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CONTRATACIÓN LABORAL

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À propos de cette activité

Crucigrama donde aprenderemos las condiciones de contratación del nuevo trabajador teniendo en cuenta la legislación vigente y las políticas organizacionales.

Créé par

MARCELA RAMOS BEDOYA
MARCELA RAMOS BEDOYA
Colombia

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CONTRATACIÓN LABORALVersion en ligne

Crucigrama donde aprenderemos las condiciones de contratación del nuevo trabajador teniendo en cuenta la legislación vigente y las políticas organizacionales.

par MARCELA RAMOS BEDOYA
1

Acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa

2

Pueden clasificarse según su forma y su término de duración.

3

Contrato que no tiene limitación en el tiempo, no prevé ninguna fecha, condición o circunstancia que permita conocer desde su inicio el momento hasta el cual habrá de tener vigencia el mismo.

4

Contrato que consiste en la ejecución de labores ajenas a las actividades normales de una empresa y cuya duración no puede exceder de treinta (30) días.

5

Contrato que tiene un límite en el tiempo. Las partes determinan exactamente la fecha en que ha de terminarse el contrato.

6

Término que indica que perfeccionamiento de un contrato de trabajo solamente se requiere el consentimiento de las partes.

7

A qué tipo de contrato se refieren los elementos que se encuentran en el artículo 39 del Código Sustantivo del Trabajo.

8

Contrato que se celebra de palabra y hace referencia a un acuerdo verbal entre un empleador o patrono y un trabajador sobre una determinada labor a desarrollar

9

Contrato donde su duración se encuentra determinada por el tiempo necesario para la ejecución completa de una determinada labor.

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