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Este estilo de liderazgo se orienta al desarrollo de las personas. LIDERAZGO---
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tipo de liderazgo en que Se solicitan resultados y se premia si se obtienen. Marca los objetivos que se deberán alcanzar y recompensa en función del cumplimiento
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Creo relaciones y afinidades con los demás conociendo sus gustos e intereses: por ejemplo de que equipo de Fútbol son, si les interesa el cine o el deporte, etc
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Liderazgo ----:Baby Boomers, y miembros de la Generación X, Y y Z; Millenials, de diferentes orígenes culturales, y económicos que deben enfrentar los retos de la convivencia con un objetivo común, el éxito de la organización
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iderazgo contingente o ----
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iderazgo situacional o ----
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Utilizo la autoridad que me da mi puesto al momento de hacer un pedido o propuesta para que sea aceptada.
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SI a una persona le decís que no va a poder lograr sus objetivos, no va a poder
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Experimento en el que sujetos son expuestos a descargas eléctricas crecientes si contestan ma
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Scrum, Canvas, Lean development SON METODOGÍAS ---
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primeras teorías de liderazgo se llamaron del "Super --- "
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el líder cuenta con características naturales que le permiten influir sobre los demás. TEORÍA DE LOS -----
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días en que se cursa la materia
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Persona que conduce al grupo hacia metas con el reconocimiento y apoyo del resto de los integrantes, quienes acatan sus órdenes con el fin de obtener los objetivos planteados.
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nombre del muñeco en la experiencia de bandura
