COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Mots Croisés

El Comportamiento Organizacional constituye el instrumento por excelencia
para alcanzar mayores niveles de eficiencia y eficacia en las empresas. En estos tiempos cambiantes en que los valores evolucionan rápidamente y los recursos se vuelven escasos, cada vez es más necesario comprender aquello que influye sobre el rendimiento de los individuos en el trabajo, es por ello que el comportamiento organizacional debe verse como un proceso con enfoque integral.
que se orienta hacia la cultura, el clima, los procesos claves y la estructura de la organización,
utilizando una perspectiva total del sistema.

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À propos de Mots Croisés

comportamiento organizacional

el comportamiento organizacional y su importancia para la administración de empresas

administración de empresas

jose miguel rincon comportamiento organizacionall

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Créé par

jose miguel rincon quiroga

Colombia

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Mots Croisés COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Version en ligne El Comportamiento Organizacional constituye el instrumento por excelencia para alcanzar mayores niveles de eficiencia y eficacia en las empresas. En estos tiempos cambiantes en que los valores evolucionan rápidamente y los recursos se vuelven escasos, cada vez es más necesario comprender aquello que influye sobre el rendimiento de los individuos en el trabajo, es por ello que el comportamiento organizacional debe verse como un proceso con enfoque integral. que se orienta hacia la cultura, el clima, los procesos claves y la estructura de la organización, utilizando una perspectiva total del sistema. par jose miguel rincon quiroga 1 Implica respetar el espíritu y acatar las reglas y las regulaciones de la empresa, tolerar con benevolencia las imposiciones y molestias relacionadas con el trabajo. Para lograr esto se precisa de un alto nivel de motivación hacia la actividad que se realiza y gran sentido de pertenencia hacia la empresa. 2 Comportamiento Organizacional constituye el instrumento por excelencia para alcanzar mayores niveles de eficiencia y eficacia en las empresas. En estos tiempos cambiantes en que los valores evolucionan rápidamente y los recursos se vuelven escasos, cada vez es más necesario comprender aquello que influye sobre el rendimiento de los individuos en el trabajo, es por ello que el comportamiento organizacional debe verse como un proceso con enfoque integral que se orienta hacia la cultura, el clima, los procesos claves y la estructura de la organización, utilizando una perspectiva total del sistema. 3 4 Esto permite que los empleados en determinadas circunstancias sean capaces de tomar decisiones acertadas y que beneficien la productividad de la empresa. 5 A nivel social el comportamiento organizacional debe tener como principio básico la 6 7 Que modelo se basa en los recursos económicos, necesarios para ofrecer todos los beneficios. 8 9 Una institución socialmente responsable es aquella que posee la capacidad de identificar los intereses y necesidades de las diferentes partes como son 10 11 Es un cambio que introduce novedades, y que se refiere a modificar elementos ya existentes con el fin de mejorarlos, aunque también es posible en la implementación de elementos totalmente nuevos. 12 13 Es una opción elegible, viable y repetible que la oferta pone a disposición de la demanda, para satisfacer una necesidad o atender un deseo a través de su uso o consumo 14 15 Éxito o resultado muy satisfactorio en una cosa 2 5 3 4 10 6 7 8 12 9 14 15 13 11

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