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14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL.

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À propos de cette activité

Los 14 principios de la administración de Henri Fayol.

Créé par

LISETH VANESA FORERO FONSECA
LISETH VANESA FORERO FONSECA
Colombia

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14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL.Version en ligne

Los 14 principios de la administración de Henri Fayol.

par LISETH VANESA FORERO FONSECA
1

Consiste en tratar a los trabajadores con justicia y respeto.

2

Cada empleado debe recibir órdenes de un solo jefe.

3

Permite que los trabajadores propongan ideas y tomen acciones para mejorar la organización.

4

Se refiere al respeto de las normas y acuerdos dentro de la organización

5

Es la línea de autoridad que va desde los niveles superiores hasta los inferiores de la organización

6

El trabajador debe recibir una compensación justa por su trabajo.

7

Los intereses de la empresa deben estar por encima de los intereses particulares.

8

Promueve la unión,cooperación y armonía entre los miembros de la organización.

9

Se refiere a la concentración o distribucíon de la autoridad para tomar decisiones.

10

Consiste en repartir las tareas para que cada trabajador se especialice en una actividad.

11

Indica que cada persona y recurso debe estar en el lugar adecuado.

12

Las actividades que tienen un mismo objetivo deben seguir un mismo plan y estar bajo una misma dirección.

13

Busca que los trabajadores permanezcan en la organización y que no exista una rotación excesiva.

14

Es el derecho de dar órdenes y la responsabilidad de hacerlas cumplir.

13
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