Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Remuneración y Retención de Talento

Mots Croisés

Parties jouées 2 %Précision 100 Temps moyen 01:43

À propos de cette activité

Crucigrama sobre remuneración y retención

Créé par

Argentina

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Remuneración y Retención de Talento
 

Mots Croisés

Remuneración y Retención de TalentoVersion en ligne

Crucigrama sobre remuneración y retención

par Sil Gasparri
1

Compensación económica y, en su caso, en especie que recibe un trabajador por su trabajo.

2

Conjunto de cualidades y aptitudes que aportan valor a la organización.

3

Beneficios o ayudas que acompañan al salario.

4

Medidas para prevenir accidentes y proteger a los trabajadores.

5

Normas para mantener condiciones saludables en el ambiente laboral.

6

Asociación de trabajadores que defiende derechos y negocia condiciones laborales.

7

Acuerdo entre trabajadores y empleadores que fija condiciones laborales.

8

Medidas o pagos para estimular el logro de objetivos y el rendimiento.

2
5
3
6
8
1
4
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.