Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Planes de bienestar laboral

Mots Croisés

Parties jouées 4 %Précision 38 Temps moyen 01:29

À propos de cette activité

Análisis de ventajas y desventajas

Créé par

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Planes de bienestar laboral
 

Mots Croisés

Planes de bienestar laboralVersion en ligne

Análisis de ventajas y desventajas

par Dania Carrillo
1

Periodo en el que se abandona la actividad laboral tras años de servicio.

2

Estado o proceso en el que se reduce la actividad laboral por edad.

3

Prestación económica periódica para quienes ya no trabajan.

4

Condición física y mental que determina el bienestar de una persona.

5

Contrato que ofrece protección económica ante riesgos.

6

Período de descanso remunerado dentro de la jornada laboral.

7

Capacidad de adaptar horarios o condiciones de trabajo.

8

Ventajas que una empresa ofrece a sus empleados.

1
7
2
8
3
4
6
5
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.