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Actividad Glosario - Linda Valderrama

Mots Croisés

Parties jouées 5 %Précision 30 Temps moyen 04:48

À propos de cette activité

Hola, compañeros. Les comparto este crucigrama basado en el glosario de la asignatura. La actividad busca reforzar los conceptos aprendidos de forma interactiva. Lean las definiciones y completen el crucigrama con las palabras correctas. ¡Mucho éxito!

-Lee cuidadosamente cada una de las definiciones o pistas.
-Identifica el término correcto del glosario que corresponde a cada definición.
-Escribe la palabra en el espacio indicado, respetando el número de casillas.
-Verifica que las letras coincidan en las intersecciones entre palabras horizontales y verticales.
-Revisa tus respuestas antes de finalizar la actividad.

Objetivo: Reforzar el aprendizaje y la comprensión de los términos del glosario mediante la resolución del crucigrama.

Créé par

Colombia

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Actividad Glosario - Linda ValderramaVersion en ligne

Hola, compañeros. Les comparto este crucigrama basado en el glosario de la asignatura. La actividad busca reforzar los conceptos aprendidos de forma interactiva. Lean las definiciones y completen el crucigrama con las palabras correctas. ¡Mucho éxito! -Lee cuidadosamente cada una de las definiciones o pistas. -Identifica el término correcto del glosario que corresponde a cada definición. -Escribe la palabra en el espacio indicado, respetando el número de casillas. -Verifica que las letras coincidan en las intersecciones entre palabras horizontales y verticales. -Revisa tus respuestas antes de finalizar la actividad. Objetivo: Reforzar el aprendizaje y la comprensión de los términos del glosario mediante la resolución del crucigrama.

par Linda Fernanda Valderrama Silva
1

Conjunto de valores, ritos, y símbolos que interactúan con las personas, las estructuras organizacionales y el sistema de control de la entidad para producir normas de comportamiento.

2

Estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta de las personas hacia las metas o fines determinados, es el impulso que mueve a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas hasta su culminación.

3

Hace referencia a las características percibidas en el ambiente de trabajo y que tienen consecuencias sobre los patrones de comportamiento laboral de los servidores.

4

Mecanismo que relaciona una recompensa a un determinado desempeño o conducta. El objetivo de establecer un incentivo es inducir un determinado comportamiento.

5

Es una técnica de investigación cualitativa que reúne a un grupo pequeño de personas para discutir y opinar sobre un tema, producto o servicio específico. Es guiado por un moderador en un ambiente que fomenta el debate y la interacción.

6

El conjunto de beneficios intangibles que entrega la empresa a sus colaboradores en forma de refuerzo para la remuneración económica, se implementa con el objetivo de complementar el sueldo tradicional a través de compensaciones no económicas.

7

Son reconocimientos NO económicos que se otorgan individualmente y están conformados por un grupo de opciones flexibles, dirigidas a resaltar el desempeño laboral en los niveles de excelencia de los servidores públicos.

8

El conyugue o compañero, permanente, los padres del empleado y los hijos hasta los 25 años o discapacitados mayores, que dependan económicamente del servidor

9

Conjunto de acciones tomadas para describir lo que puede ser aprovechable, cual es la oportunidad que genera un beneficio y para quien.

10

Planes encaminados a la protección y de servicios sociales que mejoren la calidad de vida laboral de los empleados y sus familias.

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