DOCUMENTOS NOMINALES

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COMPLETAR EL CRUCIGRAMA DE DOCUMENTOS NOMINALES

Créé par

Paola Andrea Garcia Correa

Colombia

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#	Jeux	Précision	temps
1	Paola Andrea Garcia Correa 24 Juin 2026	% 100	03:43

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Mots Croisés DOCUMENTOS NOMINALESVersion en ligne COMPLETAR EL CRUCIGRAMA DE DOCUMENTOS NOMINALES par Paola Andrea Garcia Correa 1 Es el registro financiero y el documento legal que detalla el salario, las bonificaciones y las deducciones que una empresa paga a sus empleados por su trabajo. 2 Son el tiempo de trabajo que un empleado realiza de forma adicional a su jornada laboral ordinaria o contractual. 3 Es la entidad del Estado colombiano encargada de administrar y recaudar los impuestos nacionales, controlar el comercio aduanero y garantizar el cumplimiento de las obligaciones tributarias y cambiarias de ciudadanos y empresas. 4 Es una herramienta crucial que documenta y respalda las transacciones relacionadas con el pago de salarios y otros conceptos a los empleados. 5 Es la compensación total, en dinero o especie, que recibe un empleado por prestar sus servicios a una organización. 6 es un archivo digital que consolida los pagos, deducciones y obligaciones fiscales derivados de una relación laboral. 7 Es un cargo extra que pagas al comprar un producto o contratar un servicio. 8 es el proceso administrativo y contable mediante el cual una empresa calcula el salario exacto que debe pagar a sus empleados por un periodo de tiempo determinado, incluyendo los pagos adicionales y los descuentos de ley. 9 Documento o archivo que detalla el proceso de pago de los salarios a los empleados en una empresa. 10 Planilla Integrada de Liquidación de Aportes) es un formato electrónico utilizado en Colombia para liquidar y pagar los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y parafiscales. 11 acuerdo legal entre un empleador y un trabajador. En este documento o pacto, el trabajador se compromete a prestar sus servicios personales bajo la dirección y subordinación del empleador a cambio de una remuneración o salario. 12 prestación económica a la que tienen derecho los trabajadores para asegurar la vejez y garantizar la eventualidad de invalidez o una sobrevivencia, y se construye durante la vida laboral. 1 11 8 12 6 5 4 3 7 10 2

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par Paola Andrea Garcia Correa

Es el registro financiero y el documento legal que detalla el salario, las bonificaciones y las deducciones que una empresa paga a sus empleados por su trabajo.

Son el tiempo de trabajo que un empleado realiza de forma adicional a su jornada laboral ordinaria o contractual.

Es la entidad del Estado colombiano encargada de administrar y recaudar los impuestos nacionales, controlar el comercio aduanero y garantizar el cumplimiento de las obligaciones tributarias y cambiarias de ciudadanos y empresas.

Es una herramienta crucial que documenta y respalda las transacciones relacionadas con el pago de salarios y otros conceptos a los empleados.

Es la compensación total, en dinero o especie, que recibe un empleado por prestar sus servicios a una organización.

es un archivo digital que consolida los pagos, deducciones y obligaciones fiscales derivados de una relación laboral.

Es un cargo extra que pagas al comprar un producto o contratar un servicio.

es el proceso administrativo y contable mediante el cual una empresa calcula el salario exacto que debe pagar a sus empleados por un periodo de tiempo determinado, incluyendo los pagos adicionales y los descuentos de ley.

Documento o archivo que detalla el proceso de pago de los salarios a los empleados en una empresa.

Planilla Integrada de Liquidación de Aportes) es un formato electrónico utilizado en Colombia para liquidar y pagar los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y parafiscales.

acuerdo legal entre un empleador y un trabajador. En este documento o pacto, el trabajador se compromete a prestar sus servicios personales bajo la dirección y subordinación del empleador a cambio de una remuneración o salario.

prestación económica a la que tienen derecho los trabajadores para asegurar la vejez y garantizar la eventualidad de invalidez o una sobrevivencia, y se construye durante la vida laboral.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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Es la entidad del Estado colombiano encargada de administrar y recaudar los impuestos nacionales, controlar el comercio aduanero y garantizar el cumplimiento de las obligaciones tributarias y cambiarias de ciudadanos y empresas.

Es una herramienta crucial que documenta y respalda las transacciones relacionadas con el pago de salarios y otros conceptos a los empleados.

Es la compensación total, en dinero o especie, que recibe un empleado por prestar sus servicios a una organización.

es un archivo digital que consolida los pagos, deducciones y obligaciones fiscales derivados de una relación laboral.

Es un cargo extra que pagas al comprar un producto o contratar un servicio.

es el proceso administrativo y contable mediante el cual una empresa calcula el salario exacto que debe pagar a sus empleados por un periodo de tiempo determinado, incluyendo los pagos adicionales y los descuentos de ley.

Documento o archivo que detalla el proceso de pago de los salarios a los empleados en una empresa.

Planilla Integrada de Liquidación de Aportes) es un formato electrónico utilizado en Colombia para liquidar y pagar los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y parafiscales.

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prestación económica a la que tienen derecho los trabajadores para asegurar la vejez y garantizar la eventualidad de invalidez o una sobrevivencia, y se construye durante la vida laboral.

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