Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Criterios para dilemas morales: Valores

Mots Croisés

Parties jouées 0

À propos de cette activité

Completa el crucigrama.

Créé par

Guatemala

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Criterios para dilemas morales: Valores
 

Mots Croisés

Criterios para dilemas morales: ValoresVersion en ligne

Completa el crucigrama.

par Alex Daniel Aragon De la Cerda
1

Proceso mediante el cual los valores de la empresa son conocidos y asumidos por todos sus integrantes para fortalecer el sentido de pertenencia.

2

Transmisión ética de información con claridad, honestidad y respeto, considerando qué se comunica, cómo, cuándo y a quién.

3

Capacidad de mantener los mismos principios y valores en diferentes situaciones, incluso cuando resulta difícil hacerlo.

4

Correspondencia entre lo que una persona o empresa dice y lo que realmente hace.

5

Impacto o efecto que generan las decisiones y acciones sobre otras personas, la organización o la sociedad.

6

Credibilidad que se construye mediante acciones honestas, responsables y alineadas con los valores.

7

Participación responsable y activa de una persona con los objetivos, valores y propósito de la organización.

8

Principios que orientan las decisiones, comportamientos y actuaciones de las personas y las empresas.

9

Conjunto de prácticas, comportamientos y formas de actuar donde se manifiestan los valores de una organización.

10

Cualidad de actuar de manera honesta y recta, manteniendo unidad entre el ser, el decir y el hacer.

2
10
1
9
4
8
5
6
7
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.