Principios de conducta institucional

Mots Croisés

Parties jouées 0

Créer une copie

À propos de cette activité

Principios para servicio público

Créé par

Paola Obando

Ecuador

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement! Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

Principios de conducta institucional


Mots Croisés Principios de conducta institucionalVersion en ligne Principios para servicio público par Paola Obando 1 a) A la informacin pfablica: Las servidoras y los servidores respetare1n y cumplire1n el derecho de acceso a la informaci3n garantizando la transparencia en la gesti3n pfablica; 2 b) Las servidoras y los servidores actuare1n en favor del bienestar colectivo, poniendo el intere9s de los deme1s antes que el propio; 3 c) y amabilidad: Las servidoras y los servidores y toda persona que ejerza un cargo pfablico, tiene la obligacif3n de brindar un trato gentil, amable y educado a las personas que requieren sus servicios; 4 d) Las servidoras y los servidores debere1n respetar y actuar siempre en conformidad con las normas legales aplicables y los derechos humanos; 5 e) c9tica: Las servidoras y los servidores actuare1n con rectitud, lealtad y honestidad; promoviendo en sus actividades la misif3n de servicio, honradez, integridad, imparcialidad, buena fe, confianza mutua, solidaridad, transparencia, dedicacif3 6 f) Las servidoras y los servidores reconocere1n y respetare1n la dignidad de todas las personas entendiendo que son iguales y gozan de los mismos derechos, deberes y oportunidades, sin discriminacif3n, promoviendo la igualdad de oportunidades conf 7 g) Las servidoras y los servidores entendere1n que todas las personas son iguales ante la ley, por lo que no existire1 ninguna distincif3n en su trato por exclusif3n, restriccif3n o preferencia basada en criterios tales como el color, raza, etni 8 h) Las servidoras y los servidores estare1n libres de influencias o circunstancias que comprometan o puedan ser vistas como que comprometen el juicio profesional, y actuar de manera imparcial y objetiva; 9 i) Las servidoras y los servidores otorgare1n a la ciudadaneda el mismo trato, sin conceder privilegios o preferencias de ninguna clase; 10 j) Las servidoras y los servidores deben actuar sin sesgos, favoreciendo el inter7 s general y evitando situaciones que puedan generar conflictos de intere9s o influir en sus decisiones de manera inapropiada; 11 l) del patrimonio pfablico: Las servidoras y los servidores utilizare1n de manera eficiente y transparente los recursos y bienes del Estado; 12 m) de conflictos de intere9s: Las servidoras y los servidores evitare1n situaciones que puedan comprometer la imparcialidad y la objetividad en el ejercicio de las funciones pfablicas; 13 n) de la e9tica: Las servidoras y los servidores fomentare1n una cultura organizacional basada en principios e9ticos y de legalidad, mediante la sensibilizacif3n y la capacitacif3n continua; 14 o) Las servidoras y los servidores sere1n responsables de las acciones y decisiones tomadas, y estar dispuesto a rendir cuentas de ellas; 15 p) Las servidoras y los servidores tratare1n a todas las personas con dignidad, corteseda y consideracif3n, reconociendo su valor y derechos fundamentales; 16 q) Las servidoras y los servidores tienen el deber de gestionar, utilizar y proteger los recursos y bienes del Estado con eficiencia, transparencia y honestidad, asegurando que se empleen en beneficio de la comunidad y se evite su mal uso o desperdic 17 r) Las servidoras y los servidores priorizan el intere9s general sobre cualquier intere9s particular, tiene como finalidad garantizar el bien comfan; 18 s) Las servidoras y los servidores facilitare1n a la ciudadaneda toda la informacif3n a la que tiene derecho, estableciendo una comunicacif3n abierta y fluida, tanto al interior como al exterior de la Superintendencia, generando ased un ambiente 19 t) Las servidoras y los servidores utilizare1n la informacif3n a la que tienen acceso en razf3n de su trabajo, anica y exclusivamente para los fines permitidos por la ley dentro del e1mbito laboral; no revelare1n ni difundire1n sin autorizaci 16 10 17 9 12 15 2 1 19 8 13 4 3 14 6 5 11 18

Principios de conducta institucional

Mots Croisés

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Mots Croisés

Taylor Swift Crossword

Mots Croisés

Grey's Anatomy crossword

Mots Mêlés

Los Cognados

Mots Croisés

Disney Characters

Mots Croisés

Country- flag crossword

Mots Croisés

IATA Airport Codes I

Mots Croisés

Principios de conducta institucionalVersion en ligne

par Paola Obando

a) A la informacin pfablica: Las servidoras y los servidores respetare1n y cumplire1n el derecho de acceso a la informaci3n garantizando la transparencia en la gesti3n pfablica;

b) Las servidoras y los servidores actuare1n en favor del bienestar colectivo, poniendo el intere9s de los deme1s antes que el propio;

c) y amabilidad: Las servidoras y los servidores y toda persona que ejerza un cargo pfablico, tiene la obligacif3n de brindar un trato gentil, amable y educado a las personas que requieren sus servicios;

d) Las servidoras y los servidores debere1n respetar y actuar siempre en conformidad con las normas legales aplicables y los derechos humanos;

e) c9tica: Las servidoras y los servidores actuare1n con rectitud, lealtad y honestidad; promoviendo en sus actividades la misif3n de servicio, honradez, integridad, imparcialidad, buena fe, confianza mutua, solidaridad, transparencia, dedicacif3

f) Las servidoras y los servidores reconocere1n y respetare1n la dignidad de todas las personas entendiendo que son iguales y gozan de los mismos derechos, deberes y oportunidades, sin discriminacif3n, promoviendo la igualdad de oportunidades conf

g) Las servidoras y los servidores entendere1n que todas las personas son iguales ante la ley, por lo que no existire1 ninguna distincif3n en su trato por exclusif3n, restriccif3n o preferencia basada en criterios tales como el color, raza, etni

h) Las servidoras y los servidores estare1n libres de influencias o circunstancias que comprometan o puedan ser vistas como que comprometen el juicio profesional, y actuar de manera imparcial y objetiva;

i) Las servidoras y los servidores otorgare1n a la ciudadaneda el mismo trato, sin conceder privilegios o preferencias de ninguna clase;

j) Las servidoras y los servidores deben actuar sin sesgos, favoreciendo el inter7 s general y evitando situaciones que puedan generar conflictos de intere9s o influir en sus decisiones de manera inapropiada;

l) del patrimonio pfablico: Las servidoras y los servidores utilizare1n de manera eficiente y transparente los recursos y bienes del Estado;

m) de conflictos de intere9s: Las servidoras y los servidores evitare1n situaciones que puedan comprometer la imparcialidad y la objetividad en el ejercicio de las funciones pfablicas;

n) de la e9tica: Las servidoras y los servidores fomentare1n una cultura organizacional basada en principios e9ticos y de legalidad, mediante la sensibilizacif3n y la capacitacif3n continua;

o) Las servidoras y los servidores sere1n responsables de las acciones y decisiones tomadas, y estar dispuesto a rendir cuentas de ellas;

p) Las servidoras y los servidores tratare1n a todas las personas con dignidad, corteseda y consideracif3n, reconociendo su valor y derechos fundamentales;

q) Las servidoras y los servidores tienen el deber de gestionar, utilizar y proteger los recursos y bienes del Estado con eficiencia, transparencia y honestidad, asegurando que se empleen en beneficio de la comunidad y se evite su mal uso o desperdic

r) Las servidoras y los servidores priorizan el intere9s general sobre cualquier intere9s particular, tiene como finalidad garantizar el bien comfan;

s) Las servidoras y los servidores facilitare1n a la ciudadaneda toda la informacif3n a la que tiene derecho, estableciendo una comunicacif3n abierta y fluida, tanto al interior como al exterior de la Superintendencia, generando ased un ambiente

t) Las servidoras y los servidores utilizare1n la informacif3n a la que tienen acceso en razf3n de su trabajo, anica y exclusivamente para los fines permitidos por la ley dentro del e1mbito laboral; no revelare1n ni difundire1n sin autorizaci

a) A la informacin pfablica: Las servidoras y los servidores respetare1n y cumplire1n el derecho de acceso a la informaci3n garantizando la transparencia en la gesti3n pfablica;

j) Las servidoras y los servidores deben actuar sin sesgos, favoreciendo el inter7 s general y evitando situaciones que puedan generar conflictos de intere9s o influir en sus decisiones de manera inapropiada;

t) Las servidoras y los servidores utilizare1n la informacif3n a la que tienen acceso en razf3n de su trabajo, anica y exclusivamente para los fines permitidos por la ley dentro del e1mbito laboral; no revelare1n ni difundire1n sin autorizaci