Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Mots Croisés
Mots Croisés

Crucigrama RRHH

Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Crucigrama RRHH

Mots Croisés

(1)
Parties jouées 22

À propos de cette activité

Palabras clave de gestión de RRHH

Créé par

Mexico

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Crucigrama RRHH
 

Mots Croisés

Crucigrama RRHHVersion en ligne

Palabras clave de gestión de RRHH

par Diego Bernal Javier
1

Proceso de revisión y evaluación del capital humano.

2

Área encargada de atraer candidatos para ocupar vacantes.

3

Actividad destinada a desarrollar competencias laborales.

4

Salarios y beneficios que recibe el trabajador.

5

Área que protege la salud e integridad de los empleados.

6

Método que compara indicadores con otras organizaciones.

7

Sistema de Información de Recursos Humanos.

8

Indicador que mide las entradas y salidas de personal.

9

Indicador que mide las faltas o ausencias de los trabajadores.

10

Documento final que presenta los resultados de la revisión.

11

Resultados detectados durante la revisión.

12

Propuestas de mejora derivadas de la revisión.

12
2
6
4
11
1
7
10
3
5
8
9
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.