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Mexico

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par Thelma Madrid
1

Mide la eficacia y el impacto de un programa formativo.

2

S u objetivo principal es garantizar que las tareas y procesos se realicen de manera ordenada y sin omisiones.

3

Define los temas a entrenar y establece un orden en su aplicación.

4

Se elabora a partir del análisis de la DNC.

5

Es una herramienta visual de planificación que organiza tareas en el tiempo indicado.

6

Capacitación para el trabajo se refiere a la

7

Investigación que recopila información.

8

Procedimiento por el que se identifican las discrepancias y necesidades para mejorar las funciones laborales(siglas).

9

Indica los deberes y las responsabilidades de cada uno de los puestos en la organización.

10

Requerimientos del puesto de trabajo, se refiere al Nivel

11

Permite el logro de metas individuales, son beneficios para el

12

Contribuye a la capacitación de líderes con mejores habilidades y conocimientos, son beneficios para la

13

Establece los Derechos y Obligaciones del trabajador y patrón(siglas)

14

Creo la fabricación en proceso continuo.

15

Principios de la Administración Científica.

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