Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Mots Croisés
Mots Croisés

crucigrama

Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

crucigrama

Mots Croisés

Parties jouées 13

À propos de cette activité

realizaa el crucigrama

Créé par

Bolivia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
crucigrama
 

Mots Croisés

crucigramaVersion en ligne

realizaa el crucigrama

par Jahziel Calle
1

 Derecho fundamental que protege a los trabajadores contra despidos injustificados o sin causa legal.

2

 Tiempo máximo que puede durar la jornada ordinaria de trabajo diaria, según la ley boliviana

3

 Beneficio económico que recibe el trabajador por cada año de servicio cumplido en la empresa.

4

Promueve condiciones laborales dignas y una distribución más equitativa de los beneficios económicos.

5

Tipo de contrato que no tiene fecha de finalización definida y otorga mayor estabilidad laboral

6

Cantidad mínima de dinero que debe recibir un trabajador por su labor, fijada anualmente por el Estado

7

Descanso obligatorio que corresponde al trabajador después de cumplir un tiempo determinado de servicio.

8

Organismo formado por trabajadores y empleadores para negociar condiciones laborales colectivamente.

9

 Pago adicional que recibe el trabajador por realizar labores fuera de su horario habitual.

10

Principio básico de la ley que establece que no puede haber discriminación por ningún motivo en el ámbito laboral.

1
5
8
7
4
6
3
9
2
10
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.