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Motivación multicultural

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À propos de cette activité

Conceptos clave de motivación multicultural

Créé par

Lizet De la cruz
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Peru

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Motivación multiculturalVersion en ligne

Conceptos clave de motivación multicultural

par Lizet De la cruz
1

Respeto hacia distintas formas de pensar y actuar en un equipo multicultural.

2

Práctica de generar un ambiente donde diferentes culturas se sientan parte del equipo.

3

La acción de escuchar y valorar las diferencias de los demás. Sin esto, no hay equipo que funcione.

4

Capacidad de adaptar el liderazgo, reconociendo y respetando las diferencias culturales de cada colaborador y comprender emociones de esa persona.

5

Capacidad de trabajar en armonía con personas de diferentes culturas, ideas y costumbres para lograr objetivos comunes.

6

Habilidad de comunicarse de manera clara y comprensiva con personas de distintos contextos culturales, evitando conflictos y malentendidos.

7

Elemento que favorece la unión y el logro de objetivos comunes entre trabajadores de diferentes nacionalidades y culturas.

8

Acción realizada por líderes o compañeros con la finalidad de incrementar la motivación y la satisfacción de los trabajadores en entornos multiculturales.

9

Necesidad relacionada con el deseo de tener influencia sobre los demás.

10

Impulso interno que orienta la conducta hacia una meta.

11

Motivación nacida del propio colaborador al hallar un propósito y significado personal en sus tareas.

12

Sentimiento de un trabajador diverso al ser valorado, integrado y tomado en cuenta por su equipo.

13

Valor que fortalece la convivencia multicultural.

14

Acción de aceptar costumbres diferentes.

15

Factor que mejora el desempeño de un equipo multicultural.

16

Trato justo y equilibrado para todas las personas.

17

Valor que impulsa el apoyo mutuo y el trabajo conjunto entre personas de distintas culturas para alcanzar objetivos comunes.

18

Capacidad de valorar y comprender las costumbres, ideas y creencias de personas de diferentes culturas dentro del entorno laboral.

19

Proceso de aprendizaje continuo sobre las distintas culturas presentes en el equipo, que permite al líder motivar mejor al personal al entender sus contextos.

18
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