Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Actividad 15 - Conceptos fundamentales

Mots Croisés

(1)
Parties jouées 6

À propos de cette activité

Vocabulario de conceptos básicos.

Créé par

Argentina

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Actividad 15 - Conceptos fundamentales
 

Mots Croisés

Actividad 15 - Conceptos fundamentalesVersion en ligne

Vocabulario de conceptos básicos.

par Gera Fernandez
1

Fuente de poder que se basa en el miedo y la capacidad de sancionar o despedir.

2

Capacidad real o potencial de influir en el comportamiento de otros; es el "combustible" organizacional

3

Única táctica de influencia eficaz en todas las direcciones

4

Fuente de poder personal basada en el conocimiento técnico o habilidades especiales.

5

El "motor emocional" que se enfoca en que la gente quiera hacer algo

6

Táctica de influencia que involucra al colaborador en la decisión para ganar su compromiso

7

Pilar de la conducción que busca comprender qué impulsa a cada individuo más allá del dinero.

8

El "derecho" formal y legítimo de mandar, asignado a puestos y no a personas.

6
2
1
5
3
7
4
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.