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À propos de cette activité

Retroalimentación de los temas tratados en clases

Créé par

Jonathan Orley Zambrano Gonzalez
Jonathan Orley Zambrano Gonzalez
Ecuador

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Componentes de la remuneración fija y variableVersion en ligne

Retroalimentación de los temas tratados en clases

par Jonathan Orley Zambrano Gonzalez
1

Sensación que brinda el pago fijo al ser previsible.

2

Lo que impulsa el pago variable al premiar el esfuerzo.

3

Sintonía entre intereses del trabajador y la empresa.

4

Factor que determina cuánto se recibe en el bloque variable.

5

Conjunto total de pagos (fijos y variables) recibidos.

6

Pagos adicionales por los resultados de un equipo.

7

Característica del sueldo que permite planificar gastos.

4
3
1
2
6
7
1

Pagos que se ajustan según las ventas o metas logradas.

2

Área encargada de diseñar estas estrategias de pago.

3

Plan para atraer y retener talento mediante el salario.

4

Reparto de utilidades o ganancias entre los empleados.

5

El ingreso base que el trabajador tiene siempre asegurado.

6

Tipo de resultado que ajusta la remuneración variable.

7

Rendimiento propio que impacta en el cobro de bonos.

8

Cantidad de trabajo que puede generar pagos variables.

5
2
6
4
7
8
 
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