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Créé par

Yaimar Carolina Cisneros Hernandez
Yaimar Carolina Cisneros Hernandez
Colombia

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DESCRICION

par Yaimar Carolina Cisneros Hernandez
1

Motivo por el que existe una empresa u organización; explica qué hace, para quién lo hace y cuál es su principal propósito.

2

Imaginación del futuro de la empresa; describe el lugar o estado al que se desea llegar a largo plazo.

3

Grupo de personas y recursos estructurados para alcanzar objetivos comunes; puede ser una empresa, institución u otro tipo de entidad.

4

Forma de agrupar o ordenar las empresas según criterios como tamaño, actividad, forma jurídica o ámbito geográfico

5

Organización que produce bienes o servicios con el fin de obtener beneficios económicos.

6

Plan estimado de ingresos y gastos de una empresa para un período determinado (por ejemplo un mes o un año).

7

Análisis para determinar el valor económico de una empresa o activo, considerando datos financieros y de mercado.

8

Evaluación de la situación actual de una empresa para identificar problemas, fortalezas y oportunidades de mejora.

9

Principios o creencias guía que orientan el comportamiento de las personas y de las organizaciones

10

Principios fundamentales que definen la cultura de una empresa y cómo se espera que se comporten empleados y directivos.

11

Persona o entidad a la que una empresa ofrece bienes o servicios y a la que busca satisfacer sus necesidades.

12

Proceso de definir objetivos y establecer acciones y recursos necesarios para alcanzarlos en el futuro.

13

Plan de acción a largo plazo que indica cómo una empresa usará sus recursos para alcanzar sus objetivos y diferenciarse de la competencia.

14

Organización y armonización de actividades, personas y recursos para que trabajen de forma conjunta y eficiente

15

Proceso de verificar si las actividades de la empresa se cumplen según lo planeado y corregir desviaciones.

16

Conjunto de actividades (planeación, organización, dirección y control) que se usan para gestionar recursos y lograr objetivos de una empresa u organización.

17

Análisis o juicio sobre el desempeño, resultados o impacto de actividades, proyectos o procesos para decidir mejoras.

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