Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Reto Ético: Juicio, Códigos y Práctica Profesional

Mots Croisés

Parties jouées 2

À propos de cette activité

Crucigrama sobre ética y gamificación.

Créé par

Mexico

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Reto Ético: Juicio, Códigos y Práctica Profesional
 

Mots Croisés

Reto Ético: Juicio, Códigos y Práctica ProfesionalVersion en ligne

Crucigrama sobre ética y gamificación.

par ENRIQUE ALEXIS CHAVOYO MOLINA
1

Acción de un empleado que usa el equipo de cómputo de la oficina exclusivamente para labores de la industria. (Ética Organizacional / Conducta Correcta)

2

Acción de un jefe que usa su poder para presionar a un subordinado a realizar algo deshonesto. (Ética Organizacional / Conducta No Ética)

3

Dilema donde debes elegir entre proteger a un amigo que cometió un error o reportarlo según las normas. (Dilema Ético)

4

Resultado negativo o medida disciplinaria que recibe un profesional al violar el Código de Ética. (Consecuencia Negativa)

5

Práctica de optimizar recursos y separar residuos para reducir el impacto ambiental de la organización. (Código Medioambiental)

6

Elementos accidentales (quién, dónde, cuándo) que rodean un acto y pueden hacerlo más o menos grave. (Juicio Ético)

7

Valor y buena reputación que adquiere una industria ante la sociedad por sus acciones éticas. (Consecuencia Positiva)

8

Definida como el "cáncer corporativo": es el abuso del poder para obtener beneficios personales. (Ética Organizacional / No Ética)

9

Situación donde los intereses personales de un profesional chocan con sus deberes laborales. (Dilema Ético)

10

Valor de actuar con la verdad en reportes financieros, checklist aunque los resultados no sean los esperados. (Ética Personal / Conducta Correcta)

11

Es la acción misma que se realiza (el "qué"); es el primer elemento para juzgar el acto humano. (Juicio Ético)

12

Conjunto de normas internas que regulan las relaciones laborales y el uso de recursos en una industria. (Código Organizacional)

13

Aceptar o solicitar beneficios económicos de un proveedor para otorgarle un contrato injustamente. (Ética Profesional / Conducta No Ética)

14

Deber profesional de no revelar secretos industriales o datos privados de los clientes. (Ética Profesional / Conducta Correcta)

15

Elemento del juicio ético que define la intención o el "para qué" se realiza una acción profesional. (Juicio Ético)

3
7
12
10
6
9
15
11
1
13
8
2
5
4
14
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.