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À propos de cette activité

HISTORIA DE LAS ESCUELAS

Créé par

Haen Arango
Haen Arango
Colombia

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ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIONVersion en ligne

HISTORIA DE LAS ESCUELAS

par Haen Arango
1

Ciencia que se encarga de planear, organizar, dirigir y controlar los recursos de una empresa

2

Autor de los 14 principios generales de la administración y representante de la escuela clásica

3

Ingeniero que desarrolló la administración científica para mejorar la productividad en las fábricas

4

Sociólogo que propuso el modelo burocrático basado en normas y jerarquías

5

Modelo organizacional que se basa en reglas claras, autoridad formal y jerarquía definida

6

Uno de los principales objetivos de la administración científica en las empresas

7

Experimento que demostró la importancia de las relaciones humanas en el trabajo

8

Investigador que estudio las relaciones humanas dentro de las organizaciones

9

Capacidad de una persona para influir y guiar a un grupo de trabajo

10

Estructura donde varias personas trabajan juntas para lograr objetivos comunes

11

Forma en que se organizan los cargos, funciones y responsabilidades dentro de una empresa

12

Factor que impulsa a los trabajadores a desempeñar mejor sus labores

13

Psicólogo que aporta al desarrollo organizacional y al estudio de la dinámica de grupos

14

Proceso que las organizaciones deben enfrentar para adaptarse a nuevos entornos

5
10
6
14
3
12
13
4
8
9
11
7
2
1

Ciencia que se encarga de planear, organizar, dirigir y controlar los recursos de una empresa

2

Autor de los 14 principios generales de la administración y representante de la escuela clásica

3

Ingeniero que desarrolló la administración científica para mejorar la productividad en las fábricas

4

Sociólogo que propuso el modelo burocrático basado en normas y jerarquías

5

Modelo organizacional que se basa en reglas claras, autoridad formal y jerarquía definida

6

Uno de los principales objetivos de la administración científica en las empresas

7

Experimento que demostró la importancia de las relaciones humanas en el trabajo

8

Investigador que estudio las relaciones humanas dentro de las organizaciones

9

Capacidad de una persona para influir y guiar a un grupo de trabajo

10

Estructura donde varias personas trabajan juntas para lograr objetivos comunes

11

Forma en que se organizan los cargos, funciones y responsabilidades dentro de una empresa

12

Factor que impulsa a los trabajadores a desempeñar mejor sus labores

13

Psicólogo que aporta al desarrollo organizacional y al estudio de la dinámica de grupos

14

Proceso que las organizaciones deben enfrentar para adaptarse a nuevos entornos

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1

Ciencia que se encarga de planear, organizar, dirigir y controlar los recursos de una empresa

2

Autor de los 14 principios generales de la administración y representante de la escuela clásica

3

Ingeniero que desarrolló la administración científica para mejorar la productividad en las fábricas

4

Sociólogo que propuso el modelo burocrático basado en normas y jerarquías

5

Modelo organizacional que se basa en reglas claras, autoridad formal y jerarquía definida

6

Uno de los principales objetivos de la administración científica en las empresas

7

Experimento que demostró la importancia de las relaciones humanas en el trabajo

8

Investigador que estudio las relaciones humanas dentro de las organizaciones

9

Capacidad de una persona para influir y guiar a un grupo de trabajo

10

Estructura donde varias personas trabajan juntas para lograr objetivos comunes

11

Forma en que se organizan los cargos, funciones y responsabilidades dentro de una empresa

12

Factor que impulsa a los trabajadores a desempeñar mejor sus labores

13

Psicólogo que aporta al desarrollo organizacional y al estudio de la dinámica de grupos

14

Proceso que las organizaciones deben enfrentar para adaptarse a nuevos entornos

6
5
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