Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Términos clave de gestión del talento humano

Mots Croisés

Parties jouées 0

À propos de cette activité

Términos clave de gestión del talento humano

Créé par

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Términos clave de gestión del talento humano
 

Mots Croisés

Términos clave de gestión del talento humanoVersion en ligne

Términos clave de gestión del talento humano

par Jhogen Escalante
1

Es el espacio donde interactúan las personas que buscan empleo y las organizaciones que requieren talento humano.

2

Habilidades personales y sociales como comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.

3

Documento que resume la experiencia, formación y competencias del candidato.

4

Conjunto de vacantes y oportunidades de empleo que ofrecen las organizaciones.

5

Conjunto de valores, creencias y cultura que definen la identidad de la empresa.

6

Proceso de búsqueda y atracción de candidatos para cubrir vacantes.

7

Proceso mediante el cual la organización atrae, selecciona e integra personal.

8

Necesidad de las empresas de cubrir cargos con personal competente.

9

Nivel de cumplimiento de funciones y objetivos del trabajador.

10

Movimiento de ingreso y salida de empleados en una organización.

8
10
3
9
5
2
4
7
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.