Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Conceptos Clave de Organización

Mots Croisés

Parties jouées 13

À propos de cette activité

Terminos básicos sobre estructura y operación organizacional.

Créé par

Mexico

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Conceptos Clave de Organización
 

Mots Croisés

Conceptos Clave de OrganizaciónVersion en ligne

Terminos básicos sobre estructura y operación organizacional.

par nailea rodriguez
1

Descomposición de actividades en tareas específicas para asignarlas a distintas personas.

2

Orden de mando dentro de la empresa, desde puestos superiores hacia los inferiores.

3

Derecho y poder para dar órdenes, tomar decisiones y exigir su cumplimiento.

4

Obligación de cumplir con las tareas asignadas y rendir cuentas por ellas.

5

Flujo constante de información entre miembros para coordinar actividades y evitar errores.

6

Uso óptimo de recursos para obtener resultados deseados con el menor desperdicio.

7

Coincidencia y ajuste entre áreas para lograr objetivos comunes.

8

Meta que orienta las acciones y guía el rumbo de la organización.

5
3
7
4
2
6
8
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.