Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Mots Croisés
Mots Croisés

NOM 035: Términos Clave

Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

NOM 035: Términos Clave

Mots Croisés

Parties jouées 27 %Précision 100 Temps moyen 04:07

À propos de cette activité

Términos clave sobre factores psicosociales laborales.

Créé par

Mexico

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
NOM 035: Términos Clave
 

Mots Croisés

NOM 035: Términos ClaveVersion en ligne

Términos clave sobre factores psicosociales laborales.

par María de los Angeles Sánchez
1

Norma que promueve un entorno laboral sano y previene riesgos psicosociales

2

Acción del colaborador para informar situaciones hostiles

3

Estado emocional que puede generarse por cargas excesivas de trabajo

4

Herramienta que se aplica para evaluar riesgos psicosociales

5

Conductas como gritos, acoso o humillaciones en el trabajo

6

Ocurre cuando tus intereses personales (familiares, financieros o externos) interfieren o parecen interferir con tu juicio profesional y el beneficio de la empresa

7

El objetivo de este código es indicarnos los elementos a seguir para mantener una imagen uniforme, propia y formal que represente el orden y la calidad de nuestro servicio

8

Es el código que marca nuestros valores, quiénes somos y en qué creemos.

9

Lugar donde se reciben quejas y sugerencias

10

Es el código que marca nuestras reglas, cómo nos comportamos día a día.

6
2
5
10
4
3
1
0
3
5
7
9
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.