1
Del análisis de datos tomados se pasa a su interpretación y diagnóstico.
2
Se selecciona cuál es la intervención más adecuada para solucionar un problema particular organizacional.
3
Proviene del miedo a lo desconocido o por la expectativa de pérdida de los beneficios actuales.
4
Determinación de la naturaleza y disponibilidad de los datos necesarios y de los métodos utilizables para su recolección dentro de la organización
5
capaz de desarrollar en la organización, acciones, actitudes y procesos que permitan realizar mejoras proactivamente en los diversos aspectos internos y externos.
6
Empleados temporales de las organizaciones, pues se les contrata por el período que dure el proceso de cambio.
7
Alguien que trabaja para la empresa y que tiene algún conocimiento sobre la problemática de que se trate o de por qué se requiere el cambio.
8
Paso de una situación personal, grupal o social a otra, en un tiempo y espacio determinados.
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