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TIPOS DE LIDERES

Créé par

JUAN DEL ANGEL
JUAN DEL ANGEL
Mexico

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TIPOS DE LIDERES

par JUAN DEL ANGEL
1

Estilo de liderazgo conocido también como autocrático, donde se establece una clara división entre el líder y sus miembros y se toman decisiones de forma independiente

2

Traducción literal del estilo de liderazgo laissez faire

3

Estilo de liderazgo a menudo identificado como el más eficaz; sus líderes son emocionalmente inteligentes, enérgicos y apasionados, y dirigen cambios positivos en los grupos

4

Estilo de liderazgo que considera la relación líder-seguidor como una negociación, donde la obediencia se da a cambio de recompensas o compensación

5

Tipo de teorías de liderazgo que destacan la influencia significativa del ambiente y la situación en la práctica del líder

6

Acción que caracteriza al líder en el estilo situacional, donde permite que los miembros del grupo tomen la mayoría de las decisiones

7

Estilo del modelo situacional 2 de Blanchard que implica dar órdenes pero, a la vez, ofrecer apoyo a los subordinados

8

Enfoque del estilo situacional de Blanchard que ofrece mucha ayuda a los subordinados, pero muy poca dirección

9

Estilo de liderazgo participativo que demostró ser el más efectivo en el estudio de Lewin para inspirar a los seguidores, aunque con menor volumen de producción

10

Apellido del psicólogo que, junto a un grupo de investigadores en 1939, se propuso identificar los diferentes estilos de liderazgo

11

Capacidad o cualidad que el estilo transaccional tiende a ahogar y que se considera baja bajo el liderazgo autoritario

12

Apellido del investigador que amplió el estilo de liderazgo transformacional, describiendo sus características clave

13

Apellido del investigador que, junto con Hersey, creó el modelo de liderazgo situacional de 1969 y luego lo amplió (Estilos Situacionales 2

14

Característica del líder del primer estilo situacional de Hersey y Blanchard, que implica decir a la gente lo que tiene que hace

15

Se refiere a las conductas características de un líder al dirigir, motivar, guiar y gestionar grupos de persona

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