Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Enfoques de la Administración

Mots Croisés

Parties jouées 0

À propos de cette activité

Explora corrientes y enfoques clave de la gestión.

Créé par

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Enfoques de la Administración
 

Mots Croisés

Enfoques de la AdministraciónVersion en ligne

Explora corrientes y enfoques clave de la gestión.

par Ivan Viloria
1

Enfoque temprano de la administración que busca eficiencia y estructura jerárquica.

2

Actualización que enfatiza la elección racional, la eficiencia y la estructura organizacional flexible.

3

Estudia cómo las personas y grupos influyen en el rendimiento y la cultura organizacional.

4

Postula que la mejor forma de administrar depende de variables situacionales.

5

Método de comparar procesos y resultados con referenciales ejemplares.

6

Transformación radical de procesos para mejorar rendimiento y eficiencia.

7

Desarrollo de funciones a proveedores externos para reducir costos y enfocarse en competencias centrales.

8

Sistema administrativo basado en reglas, jerarquía y procedimientos formales.

6
8
7
2
4
1
5
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.