Tarea 4 Profundización Escuelas y propuestas contemporáneas

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Escuelas y propuestas contemporáneas que se abordaron en el curso

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YUDY MARCELA UMAÑA ORTIZ

Colombia

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Mots Croisés Tarea 4 Profundización Escuelas y propuestas contemporáneasVersion en ligne Escuelas y propuestas contemporáneas que se abordaron en el curso par YUDY MARCELA UMAÑA ORTIZ 1 ¿Nombre de la escuela que se caracteriza por retomar y actualizar los principios de la teoría clásica? 2 ¿Qué escuela administrativa propone que el aprendizaje grupal y el trabajo en equipo son principios centrales para el crecimiento de la organización? 3 ¿Qué escuela se enfoca en la eficiencia del trabajo y en el estudio de los tiempos y movimientos? 4 ¿Cómo se llama la función administrativa que define los objetivos, acciones y tiempo? 5 ¿Cómo se llama todo lo que entra en un sistema para ser transformado? 6 ¿Qué práctica permite delegar poder de decisión y autonomía a los empleados dentro de una organización? 7 ¿Qué técnica compara procesos o resultados con los de empresas líderes para mejorar? 8 ¿Qué técnica compara los procesos internos con los de otras organizaciones líderes para mejorar la competitividad? 9 ¿Qué propuesta consiste en rediseñar de manera radical los procesos para mejorar significativamente la calidad, costos y tiempos? 10 ¿Qué teoría afirma que no existe una única manera correcta de administrar, ya que todo depende del entorno, la situación y el contexto? 9 3 2 7 4 10 5 6 8 1 Nombre de la escuela que se caracteriza por retomar y actualizar los principios de la teoría clásica 2 ¿Qué escuela administrativa propone que el aprendizaje grupal y el trabajo en equipo son principios centrales para el crecimiento de la organización? 3 ¿Qué escuela se enfoca en la eficiencia del trabajo y en el estudio de los tiempos y movimientos? 4 ¿Cómo se llama la función administrativa que define los objetivos, acciones y tiempo? 5 ¿Cómo se llama todo lo que entra en un sistema para ser transformado? 6 ¿Qué práctica permite delegar poder y autonomía a los empleados dentro de una organización? 7 ¿Qué técnica compara procesos o resultados con los de empresas líderes para mejorar? 8 ¿Qué técnica compara los procesos internos con los de otras organizaciones líderes para mejorar la competitividad? 9 ¿Qué propuesta consiste en rediseñar de manera radical los procesos para mejorar significativamente la calidad, costos y tiempos? 10 ¿Qué teoría afirma que no existe una única manera correcta de administrar, ya que todo depende del entorno, la situación y el contexto? 9 3 2 7 4 10 5 6 8 1 Nombre de la escuela que se caracteriza por retomar y actualizar los principios de la teoría clásica 2 ¿Qué escuela administrativa propone que el aprendizaje grupal y el trabajo en equipo son principios centrales para el crecimiento de la organización? 3 ¿Qué escuela se enfoca en la eficiencia del trabajo y en el estudio de los tiempos y movimientos? 4 ¿Cómo se llama la función administrativa que define los objetivos, acciones y tiempo? 5 ¿Cómo se llama todo lo que entra en un sistema para ser transformado? 6 ¿Qué práctica permite delegar poder y autonomía a los empleados dentro de una organización? 7 ¿Qué técnica compara procesos o resultados con los de empresas líderes para mejorar? 8 ¿Qué técnica compara los procesos internos con los de otras organizaciones líderes para mejorar la competitividad? 9 ¿Qué propuesta consiste en rediseñar de manera radical los procesos para mejorar significativamente la calidad, costos y tiempos? 10 ¿Qué teoría afirma que no existe una única manera correcta de administrar, ya que todo depende del entorno, la situación y el contexto? 9 3 2 7 4 10 5 6 8

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par YUDY MARCELA UMAÑA ORTIZ

¿Nombre de la escuela que se caracteriza por retomar y actualizar los principios de la teoría clásica?

¿Qué escuela administrativa propone que el aprendizaje grupal y el trabajo en equipo son principios centrales para el crecimiento de la organización?

¿Qué escuela se enfoca en la eficiencia del trabajo y en el estudio de los tiempos y movimientos?

¿Cómo se llama la función administrativa que define los objetivos, acciones y tiempo?

¿Cómo se llama todo lo que entra en un sistema para ser transformado?

¿Qué práctica permite delegar poder de decisión y autonomía a los empleados dentro de una organización?

¿Qué técnica compara procesos o resultados con los de empresas líderes para mejorar?

¿Qué técnica compara los procesos internos con los de otras organizaciones líderes para mejorar la competitividad?

¿Qué propuesta consiste en rediseñar de manera radical los procesos para mejorar significativamente la calidad, costos y tiempos?

¿Qué teoría afirma que no existe una única manera correcta de administrar, ya que todo depende del entorno, la situación y el contexto?

Nombre de la escuela que se caracteriza por retomar y actualizar los principios de la teoría clásica

¿Qué escuela administrativa propone que el aprendizaje grupal y el trabajo en equipo son principios centrales para el crecimiento de la organización?

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¿Cómo se llama la función administrativa que define los objetivos, acciones y tiempo?

¿Cómo se llama todo lo que entra en un sistema para ser transformado?

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¿Qué propuesta consiste en rediseñar de manera radical los procesos para mejorar significativamente la calidad, costos y tiempos?

¿Qué teoría afirma que no existe una única manera correcta de administrar, ya que todo depende del entorno, la situación y el contexto?

Nombre de la escuela que se caracteriza por retomar y actualizar los principios de la teoría clásica

¿Qué escuela administrativa propone que el aprendizaje grupal y el trabajo en equipo son principios centrales para el crecimiento de la organización?

¿Qué escuela se enfoca en la eficiencia del trabajo y en el estudio de los tiempos y movimientos?

¿Cómo se llama la función administrativa que define los objetivos, acciones y tiempo?

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