1
Escuela que introduce el estudio científico del trabajo para aumentar la eficiencia.
2
Propuesta contemporánea que consiste en delegar procesos a terceros para reducir costos y mejorar la eficiencia.
3
Escuela que considera la organización como un sistema abierto que interactúa con su entorno.
4
Propuesta contemporánea que busca mejorar procesos mediante la comparación con los mejores estándares del mercado.
5
Escuela que utiliza modelos cuantitativos y estadísticos para la toma de decisiones.
6
Escuela que plantea que la administración debe adaptarse a las condiciones específicas de cada situación.
7
Propuesta contemporánea que busca mejoras en costas, calidad, servicio y rapidez a partir de procesos de revisión y rediseño radical.
8
Escuela que se centra en el estudio del factor humano en la administración, enfatizando la motivación y las relaciones interpersonales en el trabajo
9
Escuela que surge como una crítica a la organización formal, integrando elementos de la escuela clásica y de las relaciones humanas, y que se enfoca en las tensiones entre las necesidades de la organización y las necesidades personales
10
Escuela creada por Max Weber en los años cuarenta, que surgió como respuesta a la necesidad de orden y eficiencia en las organizaciones, y que se centra en la estructura y procedimientos formales para garantizar un trato imparcial
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