Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Агрессивті ортада персоналды басқару

Mots Croisés

Parties jouées 0

À propos de cette activité

Белгілер мен тәуекелге бағытталған стратегиялар

Créé par

Kazakhstan

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Агрессивті ортада персоналды басқару
 

Mots Croisés

Агрессивті ортада персоналды басқаруVersion en ligne

Белгілер мен тәуекелге бағытталған стратегиялар

par Мерей Абдразак
1

Ұйымды мақсатқа жету үшін ресурстарды үйлестіру және бақылау процесі.

2

Ресурстар мен қызметтерді тиімді құрылымдаудың әрекеті.

3

Болжамсыз жағдайлардан пайда болуы мүмкін зиянды әсерлердің ықтималдығы.

4

Ұзақ мерзімді мақсаттарға қол жеткізуге бағытталған жоспары.

5

Қызметкерлерді бағыттап, мотивдеу қабілеті және басшылық мәні.

6

Іскерлік ортада ақпарат алмасу және түсініспеушілікті азайту дағдылары.

7

Қызметкерлерді жұмысқа қызықтырып, өнімділікті арттыру күшін беру.

8

Қақтығыс жағдайларда таңдау жасап алатын процесс.

6
8
7
3
1
4
5
2
1

Ұйымды мақсатқа жету үшін ресурстарды үйлестіру және бақылау процесі.

2

Ресурстар мен қызметтерді тиімді құрылымдаудың әрекеті.

3

Болжамсыз жағдайлардан пайда болуы мүмкін зиянды әсерлердің ықтималдығы.

4

Ұзақ мерзімді мақсаттарға қол жеткізуге бағытталған жоспары.

5

Қызметкерлерді бағыттап, мотивдеу қабілеті және басшылық мәні.

6

Іскерлік ортада ақпарат алмасу және түсініспеушілікті азайту дағдылары.

7

Қызметкерлерді жұмысқа қызықтырып, өнімділікті арттыру күшін беру.

8

Қақтығыс жағдайларда таңдау жасап алатын процесс.

5
8
2
7
4
1
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.