Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Conceptos Clave de RRHH y Empleo 2.0

Mots Croisés

Parties jouées 0

À propos de cette activité

Terminos esenciales sobre ARH y plataformas laborales.

Créé par

Costa Rica

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Conceptos Clave de RRHH y Empleo 2.0
 

Mots Croisés

Conceptos Clave de RRHH y Empleo 2.0Version en ligne

Terminos esenciales sobre ARH y plataformas laborales.

par Annie Saborio
1

Proceso de atraer y seleccionar candidatos para cubrir vacantes.

2

Proceso de atraer y seleccionar candidatos para cubrir vacantes.

3

Proceso de integración de nuevos empleados a la organización.

4

Contratación de servicios externos para realizar funciones que no son centrales.

5

Estrategia para proyectar una imagen atractiva de la empresa como empleador.

6

Conjunto de datos masivos analizados para extraer tendencias y decisiones.

7

Actividad de establecer contactos profesionales para oportunidades laborales.

8

Entornos digitales donde buscar empleo y gestionar candidaturas.

9

Conjunto de capacidades, habilidades y potencial de una persona para el trabajo.

5
3
6
2
9
8
7
4
1
1

Proceso de atraer y seleccionar candidatos para cubrir vacantes.

2

Proceso de atraer y seleccionar candidatos para cubrir vacantes.

3

Proceso de integración de nuevos empleados a la organización.

4

Contratación de servicios externos para realizar funciones que no son centrales.

5

Estrategia para proyectar una imagen atractiva de la empresa como empleador.

6

Conjunto de datos masivos analizados para extraer tendencias y decisiones.

7

Actividad de establecer contactos profesionales para oportunidades laborales.

8

Entornos digitales donde buscar empleo y gestionar candidaturas.

9

Conjunto de capacidades, habilidades y potencial de una persona para el trabajo.

5
3
6
2
9
8
7
4
1
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.