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Créé par

Karina Abigail Ayala Avendaño
Karina Abigail Ayala Avendaño
Mexico
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par Karina Abigail Ayala Avendaño
1

El sistema formal de tareas y relaciones de autoridad que determina cómo se dividen, agrupan y coordinan las tareas laborales.

2

Quién hace qué.

3

Quién reporta a quién.

4

Cómo se conectan las diferentes partes.

5

Grado en que las tareas se dividen en trabajos más pequeños.

6

Agrupación de trabajos en unidades lógicas (ej. Finanzas, Marketing).

7

¿Quién toma las decisiones? (Arriba vs. Abajo).

8

Combina la estructura funcional y la divisional. Los empleados tienen dos jefes.

9

Las empresas cuyas estructuras son lineales son un claro ejemplo de centralización y jerarquización. Con esta estructura hay una división rígida y piramidal.

6
9
4
2
7
3
1
8
 
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