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Conceptos clave sobre conducta, moral y valores.

Créé par

MALEVIS ELENA ANGULO MARTINEZ
MALEVIS ELENA ANGULO MARTINEZ
Colombia

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Conceptos clave sobre conducta, moral y valores.

par MALEVIS ELENA ANGULO MARTINEZ
1

Estudia y reflexiona sobre el comportamiento humano, la moralidad y los principios que guían las acciones hacia el bien y la felicidad individual y social.

2

El comportamiento es la forma de actuar de un ser vivo en respuesta a los estímulos de su entorno, pudiendo ser voluntario o involuntario, y se ve influenciado por factores biológicos, psicológicos, sociales y culturales

3

La moralidad es el conjunto de principios, valores y normas que guían el comportamiento de una persona o grupo social, permitiendo distinguir entre lo correcto y lo incorrecto, el bien y el mal

4

La definición de "bien" puede variar según el contexto filosófico, pero en general, se relaciona con la idea de hacer lo correcto, lo que es virtuoso, justo y contribuye a la dignidad y el bienestar propio y común.

5

Es un estado emocional de bienestar y satisfacción personal, caracterizado por la presencia de emociones positivas como alegría y contento, y la ausencia de malestar o tristeza

6

significa conforme a las reglas o normas consideradas válidas, libre de errores o defectos, o que se ajusta a lo justo, apropiado o moral. Se usa para describir algo que cumple con los criterios establecidos o que es acertado y preciso.

7

Comportamiento o actitud que no es apropiado o descortés. Algunos sinónimos son "equivocado", "erróneo", "falso" e "inexacto

8

Ser veraz y transparente en las acciones y comunicaciones.

9

Asumir las tareas y los resultados del trabajo con diligencia y profesionalismo.

10

Actuar de manera equitativa, sin discriminación ni favoritismos.

11

Tratar a compañeros, clientes y superiores con dignidad y cortesía.

12

Mantener coherencia entre los valores personales y las acciones en el trabajo.

13

Cumplir con los horarios establecidos y los plazos de entrega

14

Proteger la información sensible de la empresa y los clientes

15

Poner el mejor esfuerzo en las tareas encomendadas.

16

0pinión o consideración que los demás tienen sobre una persona, empresa o entidad, basada en su historial de acciones, comportamientos y la calidad de sus productos o servicios

17

creencia firme en la fiabilidad, capacidad o integridad de alguien o algo, lo que genera seguridad y permite la colaboración y la acción

18

la capacidad para generar confianza

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