EMPLEABILIDAD SESIÓN 3 CRUCIGRAMA

Mots Croisés

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Crucigrama de conceptos clave

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j.becerrilmartinez@my.ula.edu.mx

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	j.becerrilmartinez@my.ula.edu.mx 28 Janvier 2026	% 100	03:26
2	Vero 25 Mars 2026	% 100	06:19
3	Jesus29 25 Mars 2026	% 100	09:21
4	E MARQUEZ 26 Mars 2026	% 100	09:55
5	Francisco Galicia 25 Mars 2026	% 100	16:21
6	Marco 25 Mars 2026	% 100	16:44
7	Claus 25 Mars 2026	% 100	24:34
8	Vi 25 Mars 2026	% 70	13:30
9	Armando 25 Mars 2026	% 60	09:08
10	Kevin Paez 25 Mars 2026	% 30	15:07

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Mots Croisés EMPLEABILIDAD SESIÓN 3 CRUCIGRAMAVersion en ligne Crucigrama de conceptos clave par j.becerrilmartinez@my.ula.edu.mx 1 Se refiere a la base de información y comprensión que una persona adquiere a través de la formación académica y la adquisición de información relevante para su campo laboral. 2 Son capacidades prácticas y técnicas que una persona desarrolla a través de la práctica y la experiencia laboral. Estas capacidades son aplicables y específicas a tareas o actividades concretas relacionadas con el trabajo. Por ejemplo, habilidades té 3 Son características o cualidades innatas que una persona posee y que son relevantes para el desempeño en un campo laboral determinado. Por ejemplo, la capacidad de análisis, la habilidad para resolver problemas o la creatividad. 4 Se refiere a los rasgos de personalidad y disposiciones mentales que influyen en el comportamiento y la forma de interactuar en el entorno laboral. Esto incluye aspectos como la motivación, la ética laboral, la proactividad, la flexibilidad y la capa 5 Un profesional ético guarda la confidencialidad de la información sensible o privilegiada a la que tiene acceso en el ejercicio de su trabajo. Esto implica respetar la privacidad de los clientes, colegas y cualquier otra parte involucrada, y mantener 6 Un profesional ético muestra consideración y respeto hacia los demás, independientemente de su posición jerárquica, origen, género o cualquier otra diferencia. Respeta los derechos y la dignidad de las personas, y promueve un ambiente laboral inclusi 7 Un profesional ético ve los cambios como oportunidades para crecer, aprender y mejorar. Busca soluciones creativas y se involucra activamente en la implementación de los cambios necesarios. 8 El trabajo colaborativo se basa en la premisa de que el esfuerzo conjunto de un equipo de profesionales puede generar mejores resultados que el trabajo individual. Características clave: comunicación efectiva, compartir conocimientos y habilidades, r 9 La adaptación al cambio es una competencia profesional necesaria en un entorno laboral caracterizado por la evolución constante. Se refiere a la capacidad de ajustarse y responder de manera efectiva a los cambios en el entorno laboral, como nuevos pr 10 Un profesional con habilidades de adaptación al cambio está dispuesto a abandonar viejas formas de hacer las cosas y adoptar nuevas prácticas. Está abierto a diferentes enfoques y perspectivas, y se adapta rápidamente a las nuevas circunstancias. 2 5 6 4 10 1 8 7 3

Mots Croisés

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Crucigrama de conceptos clave

par j.becerrilmartinez@my.ula.edu.mx

Se refiere a la base de información y comprensión que una persona adquiere a través de la formación académica y la adquisición de información relevante para su campo laboral.

Son capacidades prácticas y técnicas que una persona desarrolla a través de la práctica y la experiencia laboral. Estas capacidades son aplicables y específicas a tareas o actividades concretas relacionadas con el trabajo. Por ejemplo, habilidades té

Son características o cualidades innatas que una persona posee y que son relevantes para el desempeño en un campo laboral determinado. Por ejemplo, la capacidad de análisis, la habilidad para resolver problemas o la creatividad.

Se refiere a los rasgos de personalidad y disposiciones mentales que influyen en el comportamiento y la forma de interactuar en el entorno laboral. Esto incluye aspectos como la motivación, la ética laboral, la proactividad, la flexibilidad y la capa

Un profesional ético guarda la confidencialidad de la información sensible o privilegiada a la que tiene acceso en el ejercicio de su trabajo. Esto implica respetar la privacidad de los clientes, colegas y cualquier otra parte involucrada, y mantener

Un profesional ético muestra consideración y respeto hacia los demás, independientemente de su posición jerárquica, origen, género o cualquier otra diferencia. Respeta los derechos y la dignidad de las personas, y promueve un ambiente laboral inclusi

Un profesional ético ve los cambios como oportunidades para crecer, aprender y mejorar. Busca soluciones creativas y se involucra activamente en la implementación de los cambios necesarios.

El trabajo colaborativo se basa en la premisa de que el esfuerzo conjunto de un equipo de profesionales puede generar mejores resultados que el trabajo individual. Características clave: comunicación efectiva, compartir conocimientos y habilidades, r

La adaptación al cambio es una competencia profesional necesaria en un entorno laboral caracterizado por la evolución constante. Se refiere a la capacidad de ajustarse y responder de manera efectiva a los cambios en el entorno laboral, como nuevos pr

Un profesional con habilidades de adaptación al cambio está dispuesto a abandonar viejas formas de hacer las cosas y adoptar nuevas prácticas. Está abierto a diferentes enfoques y perspectivas, y se adapta rápidamente a las nuevas circunstancias.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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Se refiere a la base de información y comprensión que una persona adquiere a través de la formación académica y la adquisición de información relevante para su campo laboral.

Son capacidades prácticas y técnicas que una persona desarrolla a través de la práctica y la experiencia laboral. Estas capacidades son aplicables y específicas a tareas o actividades concretas relacionadas con el trabajo. Por ejemplo, habilidades té

Son características o cualidades innatas que una persona posee y que son relevantes para el desempeño en un campo laboral determinado. Por ejemplo, la capacidad de análisis, la habilidad para resolver problemas o la creatividad.

Se refiere a los rasgos de personalidad y disposiciones mentales que influyen en el comportamiento y la forma de interactuar en el entorno laboral. Esto incluye aspectos como la motivación, la ética laboral, la proactividad, la flexibilidad y la capa

Un profesional ético guarda la confidencialidad de la información sensible o privilegiada a la que tiene acceso en el ejercicio de su trabajo. Esto implica respetar la privacidad de los clientes, colegas y cualquier otra parte involucrada, y mantener

Un profesional ético muestra consideración y respeto hacia los demás, independientemente de su posición jerárquica, origen, género o cualquier otra diferencia. Respeta los derechos y la dignidad de las personas, y promueve un ambiente laboral inclusi

Un profesional ético ve los cambios como oportunidades para crecer, aprender y mejorar. Busca soluciones creativas y se involucra activamente en la implementación de los cambios necesarios.

El trabajo colaborativo se basa en la premisa de que el esfuerzo conjunto de un equipo de profesionales puede generar mejores resultados que el trabajo individual. Características clave: comunicación efectiva, compartir conocimientos y habilidades, r

La adaptación al cambio es una competencia profesional necesaria en un entorno laboral caracterizado por la evolución constante. Se refiere a la capacidad de ajustarse y responder de manera efectiva a los cambios en el entorno laboral, como nuevos pr

Un profesional con habilidades de adaptación al cambio está dispuesto a abandonar viejas formas de hacer las cosas y adoptar nuevas prácticas. Está abierto a diferentes enfoques y perspectivas, y se adapta rápidamente a las nuevas circunstancias.

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