Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Mots Croisés
Mots Croisés

Bienestar y Rendimiento

Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Bienestar y Rendimiento

Mots Croisés

Parties jouées 0

À propos de cette activité

Conceptos clave del ámbito laboral

Créé par

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Bienestar y Rendimiento
 

Mots Croisés

Bienestar y RendimientoVersion en ligne

Conceptos clave del ámbito laboral

par Claudia Mamian R.
1

Estado de equilibrio entre salud y satisfacción personal.

2

Impulso interno que lleva a emprender acciones y metas.

3

Capacidad de producir resultados eficientes en un periodo.

4

Implicación y responsabilidad hacia una tarea.

5

Creencia firme en la fiabilidad o honestidad de alguien.

6

Cambio de puestos o personal en una organización.

7

Retroalimentación para mejorar rendimiento o procesos.

8

Cuestionarios para obtener opiniones o datos.

9

Trabajo realizado fuera de la sede mediante herramientas digitales.

10

Respuesta emocional ante demandas excesivas o presión.

11

Conjunto de valores, normas y prácticas de un grupo.

12

Sentimiento de agrado por el cumplimiento de expectativas.

12
11
7
3
1
10
4
5
2
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.