Mots Croisés
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1
Corresponde a una práctica donde la empresa le permite realizar al aprendiz actividades relacionadas con las competencias o perfil ocupacional del programa.
2
Documento detallado que describe un proyecto empresarial, incluyendo sus recursos necesarios y las actividades para llevarlo a cabo con éxito.
3
Unidad formada por un grupo de personas, bienes materiales y financieros, con el objetivo de producir algo o prestar servicio.
4
Es una figura de contratación a través del cual una persona natural recibe formación teórica en una entidad autorizada, con el patrocinio de una empresa.
5
Es una alternativa que le brinda a los aprendices de formación titulada virtual residentes dentro o fuera del territorio, la posibilidad de ejecutar esta alternativa 100% virtual.
6
El aprendiz realiza la etapa productiva en una empresa de otro país, siempre y cuando la alternativa haya sido aprobada.
7
Recibir información acerca de. las diferentes opciones para desarrollar 11 la etapa productiva, los derechos y obligaciones para el desarrollo desarrollar la misma.
8
Enfoque empresarial:Formación y desarrollo de habilidades y conocimientos que permite a los aprendices identificar oportunidades, crear y gestionar sus propias empresas.
9
Es una plataforma virtual que el SENA utiliza para gestionar los procesos de la inscripción hasta el seguimiento académico.
10
Servicio Nacional de Aprendizaje.
11
Cumplir con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje o del plan de mejoramiento, definidas durante su etapa lectiva y productiva.
12
Persona que está aprendiendo un oficio o arte mediante la experiencia de un trabajador calificado.
13
Es una formación que se enfoca en el desarrollo de habilidades prácticas para un oficio específico.
14
Es una formación que combina conocimientos teóricos y prácticos para un área técnica más amplia y con mayor capacidad de innovación.
15
El aprendiz recibe formación teórica y práctica en el centro de formación.
16
Es aquella en la que el aprendiz aplica,complementa, fortalece y consolida, sus competencias en términos de conocimiento, habilidades,actitudes y valores.
17
Es aquella en la que el aprendiz aplica,complementa, fortalece y consolida, sus competencias en términos de conocimiento, habilidades,actitudes y valores.
18
Persona que enseña o entrena a otros en una habilidad, técnica, deporte o disciplina específica.
1
Corresponde a una práctica donde la empresa le permite realizar al aprendiz actividades relacionadas con las competencias o perfil ocupacional del programa.
2
Documento detallado que describe un proyecto empresarial, incluyendo sus recursos necesarios y las actividades para llevarlo a cabo con éxito.
3
Unidad formada por un grupo de personas, bienes materiales y financieros, con el objetivo de producir algo o prestar servicio.
4
Es una figura de contratación a través del cual una persona natural recibe formación teórica en una entidad autorizada, con el patrocinio de una empresa.
5
Es una alternativa que le brinda a los aprendices de formación titulada virtual residentes dentro o fuera del territorio, la posibilidad de ejecutar esta alternativa 100% virtual.
6
El aprendiz realiza la etapa productiva en una empresa de otro país, siempre y cuando la alternativa haya sido aprobada.
7
Recibir información acerca de. las diferentes opciones para desarrollar 11 la etapa productiva, los derechos y obligaciones para el desarrollo desarrollar la misma.
8
Enfoque empresarial:Formación y desarrollo de habilidades y conocimientos que permite a los aprendices identificar oportunidades, crear y gestionar sus propias empresas.
9
Es una plataforma virtual que el SENA utiliza para gestionar los procesos de la inscripción hasta el seguimiento académico.
10
Servicio Nacional de Aprendizaje.
11
Cumplir con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje o del plan de mejoramiento, definidas durante su etapa lectiva y productiva.
12
Persona que está aprendiendo un oficio o arte mediante la experiencia de un trabajador calificado.
13
Es una formación que se enfoca en el desarrollo de habilidades prácticas para un oficio específico.
14
Es una formación que combina conocimientos teóricos y prácticos para un área técnica más amplia y con mayor capacidad de innovación.
15
El aprendiz recibe formación teórica y práctica en el centro de formación.
16
Es aquella en la que el aprendiz aplica,complementa, fortalece y consolida, sus competencias en términos de conocimiento, habilidades,actitudes y valores.
17
Es aquella en la que el aprendiz aplica,complementa, fortalece y consolida, sus competencias en términos de conocimiento, habilidades,actitudes y valores.
18
Persona que enseña o entrena a otros en una habilidad, técnica, deporte o disciplina específica.
1
Corresponde a una práctica donde la empresa le permite realizar al aprendiz actividades relacionadas con las competencias o perfil ocupacional del programa.
2
Documento detallado que describe un proyecto empresarial, incluyendo sus recursos necesarios y las actividades para llevarlo a cabo con éxito.
3
Unidad formada por un grupo de personas, bienes materiales y financieros, con el objetivo de producir algo o prestar servicio.
4
Es una figura de contratación a través del cual una persona natural recibe formación teórica en una entidad autorizada, con el patrocinio de una empresa.
5
Es una alternativa que le brinda a los aprendices de formación titulada virtual residentes dentro o fuera del territorio, la posibilidad de ejecutar esta alternativa 100% virtual.
6
El aprendiz realiza la etapa productiva en una empresa de otro país, siempre y cuando la alternativa haya sido aprobada.
7
Recibir información acerca de. las diferentes opciones para desarrollar 11 la etapa productiva, los derechos y obligaciones para el desarrollo desarrollar la misma.
8
Enfoque empresarial:Formación y desarrollo de habilidades y conocimientos que permite a los aprendices identificar oportunidades, crear y gestionar sus propias empresas.
9
Es una plataforma virtual que el SENA utiliza para gestionar los procesos de la inscripción hasta el seguimiento académico.
10
Servicio Nacional de Aprendizaje.
11
Cumplir con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje o del plan de mejoramiento, definidas durante su etapa lectiva y productiva.
12
Persona que está aprendiendo un oficio o arte mediante la experiencia de un trabajador calificado.
13
Es una formación que se enfoca en el desarrollo de habilidades prácticas para un oficio específico.
14
Es una formación que combina conocimientos teóricos y prácticos para un área técnica más amplia y con mayor capacidad de innovación.
15
El aprendiz recibe formación teórica y práctica en el centro de formación.
16
Es aquella en la que el aprendiz aplica,complementa, fortalece y consolida, sus competencias en términos de conocimiento, habilidades,actitudes y valores.
17
Es aquella en la que el aprendiz aplica,complementa, fortalece y consolida, sus competencias en términos de conocimiento, habilidades,actitudes y valores.
18
Persona que enseña o entrena a otros en una habilidad, técnica, deporte o disciplina específica.
1
Corresponde a una práctica donde la empresa le permite realizar a la persona actividades relacionadas con las competencias o perfil ocupacional del programa.
2
Unidad formada por un grupo de personas, bienes materiales y financieros, con el objetivo de producir algo o prestar servicio.
3
Persona que está aprendiendo un oficio o arte mediante la experiencia de un trabajador calificado
4
Es una formación que se enfoca en el desarrollo de habilidades prácticas para un oficio específico.
5
Es una formación que combina conocimientos teóricos y prácticos para un área técnica más amplia y con mayor capacidad de innovación.
6
Es una plataforma virtual que el SENA utiliza para gestionar los procesos de la inscripción hasta el seguimiento académico.
7
Servicio Nacional de Aprendizaje.
8
Cumplir con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje o del plan de mejoramiento, definidas durante su etapa lectiva y productiva.
9
Es aquella en la que el aprendiz aplica, complementa, fortalece y consolida, sus competencias en términos de conocimiento, habilidades, actitudes y valores.
10
Persona que enseña o entrena a otros en una habilidad, técnica, deporte o disciplina específica.
11
Recibir información acerca de las diferentes opciones para desarrollar 11 la etapa productiva, los derechos y obligaciones para el desarrollo desarrollar la misma.
1
Corresponde a una práctica donde la empresa le permite realizar al aprendiz actividades relacionadas con las competencias o perfil ocupacional del programa.
2
Documento detallado que describe un proyecto empresarial, incluyendo sus recursos necesarios y las actividades para llevarlo a cabo con éxito.
3
Unidad formada por un grupo de personas, bienes materiales y financieros, con el objetivo de producir algo o prestar servicio.
4
Una figura de contratación a través del cual una persona natural recibe formación teórica en una entidad autorizada, con el patrocinio de una empresa.
5
Una alternativa que le brinda a los aprendices de formación titulada virtual residentes dentro o fuera del territorio, la posibilidad de ejecutar esta alternativa 100% virtual.
6
El aprendiz realiza la etapa productiva en una empresa de otro país, siempre y cuando la alternativa haya sido aprobada.
7
Recibir información acerca de las diferentes opciones para desarrollar la etapa productiva, los derechos y obligaciones para el desarrollo de la misma.
8
Formación y desarrollo de habilidades y conocimientos que permite a los aprendices identificar oportunidades, crear y gestionar sus propias empresas.
9
Una plataforma virtual que el SENA utiliza para gestionar los procesos de la inscripción hasta el seguimiento académico.
10
Servicio Nacional de Aprendizaje.
11
Cumplir con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje o del plan de mejoramiento, definidas durante su etapa lectiva y productiva.
12
Persona que está aprendiendo un oficio o arte mediante la experiencia de un trabajador calificado.
13
Una formación que se enfoca en el desarrollo de habilidades prácticas para un oficio específico.
14
Una formación que combina conocimientos teóricos y prácticos para un área técnica más amplia y con mayor capacidad de innovación.
15
El aprendiz recibe formación teórica y práctica en el centro de formación.
16
Aquella en la que el aprendiz aplica, complementa, fortalece y consolida, sus competencias en términos de conocimiento, habilidades, actitudes y valores.
17
Aquella en la que el aprendiz aplica, complementa, fortalece y consolida, sus competencias en términos de conocimiento, habilidades, actitudes y valores.
18
Persona que enseña o entrena a otros en una habilidad, técnica, deporte o disciplina específica.
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