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La Brújula Del Cambio

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À propos de cette activité

Crucigrama de dirección y transformación.

Créé par

Colombia

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La Brújula Del CambioVersion en ligne

Crucigrama de dirección y transformación.

par Kelly Daza
1

Primera etapa del modelo de Kurt Lewin donde se prepara a la organización para el cambio.

2

Etapa de Kurt Lewin donde se implementan nuevas prácticas y comportamientos.

3

Fase final de Kurt Lewin en la que el cambio se consolida y se mantiene.

4

Traducción de “Awareness” en ADKAR; se refiere a reconocer la necesidad de cambio.

5

Traducción de “Desire” en ADKAR; motivación interna para apoyar el cambio.

6

Traducción de “Knowledge” en ADKAR; información necesaria para aplicar el cambio.

7

Traducción de “Ability” en ADKAR; capacidad práctica para ejecutar nuevas tareas.

8

Traducción de “Reinforcement” en ADKAR; acciones para mantener el cambio a largo plazo.

9

Reacción negativa frecuente ante los procesos de cambio.

10

Actitud positiva de adaptación ante un cambio organizacional.

11

Respuesta neutral o apatía frente a los procesos de cambio.

12

Reacción emocional positiva que impulsa a participar activamente en el cambio.

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5
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1
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7
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