Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Gestión del Talento Humano

Mots Croisés

Parties jouées 0

À propos de cette activité

Conceptos clave sobre gestión de personas.

Créé par

Mexico

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Gestión del Talento Humano
 

Mots Croisés

Gestión del Talento HumanoVersion en ligne

Conceptos clave sobre gestión de personas.

par Joaqu�n Zavaleta
1

Proceso de atraer candidatos adecuados para un puesto.

2

Proceso de escoger al candidato más apto para un cargo.

3

Formación que mejora habilidades y conocimientos laborales.

4

Impulso que anima a los empleados a desempeñar su trabajo.

5

Análisis del rendimiento laboral de los empleados.

6

Capacidad de guiar y influir en un equipo de trabajo.

7

Estrategias para mantener a los empleados en la organización.

8

Proceso de crecimiento y mejora profesional de los empleados.

1
8
5
3
4
6
7
2
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.