Créer jeu
Télécharger
Téléchargement SCORM
A utiliser dans un LMS (Moodle, Blackboard...)
Téléchargement régulier
Pour être publié sur un site Web ou un blog.
Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.
Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.
Obtenir Plan Académique
Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:
Partager le jeu
Mots Croisés
Mots Croisés

Crucigrama de Conceptos

Intégrez-le à votre plateforme
G. Classroom M. Teams
Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Obtenir Plan Académique

Crucigrama de Conceptos

Mots Croisés

Parties jouées 5
Créer une copie

À propos de cette activité

Lee las pistas con atención y completa el crucigrama usando términos claves como datos, seguridad, talento, y más.

Créé par

Luna Alejandra
Luna Alejandra
Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

Top Jeux

 %
Anonyme
Anonyme
 %
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Imprimez votre jeu
Crucigrama de Conceptos
 

Mots Croisés

Crucigrama de ConceptosVersion en ligne

Lee las pistas con atención y completa el crucigrama usando términos claves como datos, seguridad, talento, y más.

par Luna Alejandra
1

Usar la información del sistema para entender qué está pasando con el personal y tomar mejores decisiones

2

Actualizar y revisar la información de los empleados de manera frecuente para que siempre esté correcta y segura

3

Revisar constantemente cómo se usa el sistema y pedir opiniones para mejorarlo

4

Guarde todos los datos de los empleados en un solo lugar para que sea más fácil localizarlos y usarlos

5

Enseñar a los empleados cómo usar bien el sistema, tanto a quienes lo usan todos los días como a los jefes

6

Plataformas donde los empleados pueden revisar o cambiar su información personal, como pagos y horarios

7

Explicar a todos en la empresa para qué sirve el sistema y cómo les ayuda, para que lo usen con confianza

8

Proteger los datos de los empleados con claves, permisos y otras medidas para que nadie los use mal

9

Herramientas que ayudan a dar cursos y hacer seguimiento de la formación de los empleados

10

Programas que registran las horas de trabajo, vacaciones y permisos de los empleados

11

Tecnología que junta y analiza datos de los empleados para mejorar decisiones sobre talento

12

Evitar errores en los datos de los empleados al usar un solo sistema que actualiza todo al mismo tiempo

13

Permitir que los empleados vean su propia información en el sistema para que haya más confianza y claridad

14

Plataformas que juntan varias tareas de recursos humanos como nómina, horarios y selección en un solo lugar

15

Herramientas enfocadas en contratar, desarrollar y mantener al personal valioso dentro de la empresa

16

Es cuando un instrumento o sistema realmente mide lo que debe medir, por ejemplo, al evaluar a un candidato

4
10
16
15
11
14
9
7
5
8
6
12
2
13
3
 
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.