Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Los 14 principios de la administración

Mots Croisés

(1)
Parties jouées 16

À propos de cette activité

En juego pretende apropiar cada uno de los principios de la administración emitidos por el autor Henri Fayol

Créé par

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Los 14 principios de la administración
 

Mots Croisés

Los 14 principios de la administraciónVersion en ligne

En juego pretende apropiar cada uno de los principios de la administración emitidos por el autor Henri Fayol

par hector esteban
1

La unión hace la fuerza

2

Libertad suficiente para idear y ejecutar planes.

3

Sensación de seguridad en el trabajo.

4

Se presenta cuando hay una gestión justa

5

Se fundamenta en las habilidades y el nivel de experiencia de cada integrante de una organización.

6

Los directivos tienen autoridad sobre los subordinados y, por lo tanto, asumen la responsabilidad de sus acciones.

7

Es una forma de asegurar que todos sigan las reglas y los procedimientos indicados.

8

Conlleva a que exista un solo líder con el control máximo de una organización.

9

Las necesidades del total de los demás miembros antecedan las propias

10

Todo integrante debe trabajar para alcanzar la misma meta

11

Hace referencia a la satisfacción con las condiciones de trabajo.

12

Los jefes dan instrucciones a los subordinados para encargarse de tareas específicas.

13

El control de las operaciones desde un solo lugar.

14

Parte de toda organización próspera son los recursos adecuados, el orden social y un ambiente de trabajo seguro.

13
8
1
5
9
3
10
2
14
4
7
11
12
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.