Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Gender and Equity Concepts

Mots Croisés

Parties jouées 0

À propos de cette activité

Explore key terms related to gender and fairness.

Créé par

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Gender and Equity Concepts
 

Mots Croisés

Gender and Equity ConceptsVersion en ligne

Explore key terms related to gender and fairness.

par laura murcia
1

Fair treatment and equal access regardless of differences.

2

Unfair treatment based on characteristics like gender or race.

3

Presence of different backgrounds, perspectives, or identities.

4

Ensuring all individuals are welcomed and valued.

5

Preconceived opinion that influences judgment unfairly.

6

Oversimplified idea about a group or individual.

7

Fairness achieved by addressing different needs.

8

Enabling individuals to take control and make decisions.

4
2
7
6
8
1
5
3
1

A person who easily believes in others because he sees no evil or deception; innocent and trusting.

2

A person who initiates or is the first to do something, paving the way for others.

3

A person who has innovative ideas or projects and sees future possibilities that others do not.

4

that is incorrect or not accurate.

5

Not following the usual rules or customs; different or out of the ordinary.

6

A person who is not afraid of danger and acts with courage and determination.

7

action that a person performs without thinking about the danger or consequences.

8

A person who overreacts, gets nervous, or yells at situations that don't warrant it.

9

Something that is absurd, irrational, or unrealistic

10

A person who offers new and original ideas for improving or changing something.

5
6
7
3
2
9
10
8
4
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.