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À propos de cette activité

Repaso materia capacitación

Créé par

Jorge Toto
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Mexico

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Repaso materia capacitación

par Jorge Toto
1

Proceso para encontrar brechas entre el desempeño actual y el deseado.

2

Tipo de capacitación que se realiza dentro de la empresa.

3

.Responsable de autorizar presupuestos y recursos para la capacitación.

4

Objetivos de capacitación deben ser: ________, medibles, alcanzables, realistas y con tiempo.

5

Método para recolectar datos mediante preguntas abiertas o cerradas.

6

Documento donde se planifica la capacitación, con contenido, tiempos y recursos.

7

Etapa del proceso donde se ejecuta la formación planeada.

8

Tipo de agente que imparte el curso o entrenamiento.

9

Técnica participativa para generar ideas rápidamente en grupo.

10

Herramienta visual que muestra conceptos conectados en forma de diagrama.

11

Metodología para estructurar el contenido del curso.

9
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10
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1

Proceso para encontrar brechas entre el desempeño actual y el deseado.

2

Tipo de capacitación que se realiza dentro de la empresa.

3

.Responsable de autorizar presupuestos y recursos para la capacitación.

4

Objetivos de capacitación deben ser: ________, medibles, alcanzables, realistas y con tiempo.

5

Método para recolectar datos mediante preguntas abiertas o cerradas.

6

Documento donde se planifica la capacitación, con contenido, tiempos y recursos.

7

Etapa del proceso donde se ejecuta la formación planeada.

8

Tipo de agente que imparte el curso o entrenamiento.

9

Técnica participativa para generar ideas rápidamente en grupo.

10

Herramienta visual que muestra conceptos conectados en forma de diagrama.

11

Metodología para estructurar el contenido del curso.

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