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À propos de cette activité

El reclutamiento es el proceso mediante el cual una empresa busca, atrae y selecciona candidatos para cubrir vacantes dentro de su organización

Créé par

Yeidy Payoma
Yeidy Payoma
Colombia

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El reclutamiento es el proceso mediante el cual una empresa busca, atrae y selecciona candidatos para cubrir vacantes dentro de su organización

par Yeidy Payoma
1

es un conjunto de procedimientos usados en el proceso de convocatoria de personas aptas para un determinado tipo de actividad.

2

Es un proceso de reclutamiento en el cual se ahorra dinero y tiempo. Además, ayuda a mejorar el buen clima laboral, ya que reconoce el trabajo y esfuerzo de sus empleados.

3

busca atraer personas fuera de la empresa con ciertas características y competencias necesarias para el puesto a cubrir.

4

Reclutamiento laboral en el cual se convoca tanto a nuevos postulantes externos como a candidatos que ya formen parte de la empresa u organización.

5

área encargada de gestionar todo lo relacionado con contratación, formación, bienestar, desarrollo profesional, entre otros aspectos.

6

Las empresas u organizaciones suelen comunicar sus búsquedas laborales a través de estas

7

es un conjunto organizado de datos que se almacenan y gestionan para poder ser consultados, modificados y administrados de forma rápida y eficiente.

8

son las encargadas de realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal de muchas compañías.

9

son herramientas o canales que una organización utiliza para transmitir información entre sus miembros

10

son plataformas en línea donde empresas publican ofertas de trabajo y los candidatos pueden postularse

11

son plataformas, servicios o instituciones que conectan a personas en búsqueda de trabajo con empresas que requieren talento.

12

medios gráficos y audiovisuales en los que comunican una determinada búsqueda laboral.

13

son sugerencias o consejos que se dan con el objetivo de mejorar una situación, tomar una mejor decisión o aumentar las posibilidades de éxito en algo.

14

son un proceso de comunicación en el que una persona realiza preguntas a otra persona con un propósito específico, como obtener información, evaluar habilidades o conocer opiniones.

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