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Créé par

Yeidy Payoma
Yeidy Payoma
Colombia

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par Yeidy Payoma
1

es el primer paso para atraer personas interesadas en un puesto de trabajo.

2

área de una organización encargada de gestionar el talento humano, asegurando que los empleados contribuyan al logro de los objetivos de la empresa.

3

es un sistema estructurado en el que varias personas trabajan juntas con el objetivo de alcanzar metas comunes.

4

conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que permiten a una persona desempeñarse de manera eficaz en un entorno específico.

5

tiene lugar cuando la empresa, compañía o entidad reubica a sus empleados de acuerdo a sus competencias,

6

busca atraer personas fuera de la empresa con ciertas características y competencias necesarias para el puesto a cubrir.

7

Reclutamiento laboral en el cual se convoca tanto a nuevos postulantes externos como a candidatos que ya formen parte de la empresa u organización.

8

conjunto de principios, normas o directrices que regulan el comportamiento o la toma de decisiones dentro de una organización, institución o sociedad.

9

resultados o metas que se desean alcanzar dentro de un determinado período de tiempo.

10

son los medios o canales a través de los cuales una organización busca y atrae candidatos para ocupar puestos de trabajo.

11

Las empresas u organizaciones suelen comunicar sus búsquedas laborales a través de estas

12

sistema organizado que permite almacenar, gestionar y recuperar información de manera eficiente.

13

son las encargadas de realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal de muchas compañías.

14

es una organización dedicada a la producción, comercialización o prestación de bienes y servicios con el objetivo de generar valor y obtener beneficios económicos.

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