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Laura
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par Laura
1

Son 30 días naturales al año y no se puede sustituir por dinero

2

Despido basado en motivos descriminatorios

3

Tiene que ser avisada con 15 días de previo aviso.

4

El empresario ha cumplido con las formalidades legales para despedir al trabajador y se ha probado la causa.

5

Sábado, Domingo y festivos excluidos.

6

No se ha aprobado la causa de despido, o no se han cumplido los requisitos formales exigidos.

7

En un despido improcedente el empresario elige readmitir al trabajador o...

8

el fin de la relación laboral entre la empresa y el trabajador.

9

salarios dejados de percibir desde el momento de la extinción hasta la reincorporación. Salarios de ....

10

Dejar el trabajo por voluntad del trabajador con previo aviso.

11

Despido por iniciativa del empresario por faltas ....

12

Dejar el trabajo temporalmente por causas justificadas.

13

el documento donde se indica que la persona receptora de la misma está despedida de la empresa. Carta de ...

14

es el no total de horas realizadas de trabajo, entre la entrada y salida del trabajo. Se pacta en el convenio.

15

En este documento de liquidación consta el pago de conceptos pendientes ante la extinción del contrato,

3
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