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La organización, para lograr sus objetivos requiere de una serie de recursos, estos son elementos que, administrados correctamente, le permitirán o le facilitarán alcanzar sus objetivos.
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Es la capacidad de ver la imagen del conjunto de reconocer los elementos importantes en una situación y comprender las relaciones entre ellos.
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Es la capacidad para solucionar problemas en forma tal que la empresa se beneficie.
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Es el conocimiento y la pericia para realizar actividades que incluyen métodos, proceso y procedimiento
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No solo el esfuerzo o la actividad humana quedan comprendidos en este grupo, sino también otros factores que dan diversas modalidades a esa actividad: conocimientos
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es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener eficiencia o máximo beneficio posible; este beneficio puede ser social, económico o estratégico, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización.
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Es la relación resultado (producto) e insumo dentro de un periodo con la debida consideración de la calidad
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Se refiere a la estructuración técnica de las relaciones, que debe darse entre las jerarquías,
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Son conocimientos que se dan al organismo social
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suele entenderse la capacidad de desarrollar nuevas ideas
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Este elemento es de gran importancia porque sin el no se puede dar la administración.
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Es la capacidad de reducir al mínimo la cantidad de recursos usados para alcanzar los objetivos o fines de la organización, es decir, hacer correctamente las cosas.
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Fija tiempos de las determinaciones de las unidades
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es impulsar, coordinar y vigilar las acciones de cada miembro y grupo de un organismo social
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Es el ejercicio de influencia que una persona ejerce sobre otras para obtener determinadas metas
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Consiste en la determinación, técnicamente realizada,
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Es el poder para imponer tareas y la responsabilidad de obligarlas que las realicen.
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Es todo lo que rodea la organización, el contexto dentro del cual existe una organización o un sistema.
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revelan lo que realmente es importante para un gerente;
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consiste en el establecimiento de sistemas que nos permitan medir los resultados actuales
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