Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Capacitación y Desarrollo de Competencias

Mots Croisés

Parties jouées 0

À propos de cette activité

Explora términos clave sobre formación y aprendizaje en el ámbito laboral.

Créé par

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Capacitación y Desarrollo de Competencias
 

Mots Croisés

Capacitación y Desarrollo de CompetenciasVersion en ligne

Explora términos clave sobre formación y aprendizaje en el ámbito laboral.

par Paola Niño
1

Proceso de enseñanza y aprendizaje para mejorar habilidades y conocimientos.

2

Conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes necesarias para desempeñar una función.

3

Relativo a la enseñanza y a las metodologías educativas.

4

Acción de seleccionar y contratar personal para un puesto específico.

5

Proceso de medir y valorar el rendimiento o progreso de un individuo o grupo.

6

Elementos materiales o humanos necesarios para llevar a cabo un proceso educativo.

7

Planificación de actividades y tiempos para la realización de un proceso formativo.

8

Proceso de replicar o expandir el conocimiento adquirido a otros individuos o grupos.

8
4
3
6
1
7
1

Proceso que permite a los trabajadores adquirir o mejorar sus habilidades y conocimientos.

2

Persona responsable de enseñar y guiar a los participantes durante el proceso de formación.

3

Conjunto de habilidades y conocimientos necesarios para realizar adecuadamente una función laboral.

4

Fase donde se llevan a cabo las actividades planificadas para la formación de los empleados.

5

Método organizado de enseñanza que busca desarrollar habilidades específicas en los aprendices.

6

Proceso que determina la efectividad de la formación mediante la medición de resultados.

7

Elementos necesarios, ya sean materiales o humanos, para implementar un programa de formación.

8

Método práctico de aprendizaje enfocado en mejorar habilidades específicas en el ámbito laboral.

3
8
1
7
2
5
1

Proceso que permite a los trabajadores adquirir o mejorar sus habilidades y conocimientos.

2

Persona responsable de enseñar y guiar a los participantes durante el proceso de formación.

3

Conjunto de habilidades y conocimientos necesarios para realizar adecuadamente una función laboral.

4

Fase donde se llevan a cabo las actividades planificadas para la formación de los empleados.

5

Método organizado de enseñanza que busca desarrollar habilidades específicas en los aprendices.

6

Proceso que determina la efectividad de la formación mediante la medición de resultados.

7

Elementos necesarios, ya sean materiales o humanos, para implementar un programa de formación.

8

Método práctico de aprendizaje enfocado en mejorar habilidades específicas en el ámbito laboral.

3
8
1
7
2
5
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.