1
anticipar oportunidades y riesgos en el mediano y largo plazo
2
crear un entorno positivo y de compromiso para el logro de los resultados
3
determinar eficazmente las metas y prioridades institucionales identificando las acciones, los responsables, los plazos y los recursos requeridos para alcanzarlos
4
elegir entre dos o mas alternativas para solucionar un problema comprometiendose con acciones concretas y consecuentes con la decision
5
intereses de los equipos y de las personas se armonicen con los objetivos y resultados de la organización, generando oportunidades de aprendizaje y desarrollo
6
comprender y afrontar la realidad para abordar el funcionamiento integral y articulado de las organizaciones
7
aplicar sus conocimientos a situaciones concretas de trabajo con altos estándares de calidad
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generar y desarrollar nuevas ideas conceptos métodos y soluciones orientados a mantener la competitividad y el uso eficiente de recursos
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capacidad para relacionarse en diferentes entornos con el fin de cumplir los objetivos institucionales
10
conocer e interpretar la organización, su funcionamiento y sus relaciones con el entorno
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son fundamentales para desempeñar un rol de liderazgo de manera efectiva y alcanzar los objetivos organizacionales
12
capacidad para brindar orientación y recomendaciones expertas para apoyar la toma de decisiones
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