Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Crucigrama sobre Indicadores Clave de Desempeño

Mots Croisés

Parties jouées 0

À propos de cette activité

Explora conceptos fundamentales relacionados con la medición del rendimiento en las organizaciones.

Créé par

Mexico

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Crucigrama sobre Indicadores Clave de Desempeño
 

Mots Croisés

Crucigrama sobre Indicadores Clave de DesempeñoVersion en ligne

Explora conceptos fundamentales relacionados con la medición del rendimiento en las organizaciones.

par RodriguezRios, Cristian
1

Capacidad de lograr un resultado con el mínimo de recursos posibles.

2

Metas específicas que se desean alcanzar en un periodo determinado.

3

Datos cuantificables utilizados para evaluar el rendimiento y el progreso.

4

Grado de cumplimiento de las metas establecidas por una organización.

5

Proceso de examinar datos para extraer conclusiones y tomar decisiones informadas.

6

Consecuencias o efectos obtenidos tras la implementación de estrategias.

7

Referencia utilizada para comparar el rendimiento de una organización con otras.

8

Proceso de monitoreo continuo de indicadores para evaluar el progreso.

2
5
4
3
1
7
6
1

Capacidad de lograr un resultado con el mínimo de recursos posibles.

2

Metas específicas que se desean alcanzar en un periodo determinado.

3

Datos cuantificables utilizados para evaluar el rendimiento y el progreso.

4

Grado de cumplimiento de las metas establecidas por una organización.

5

Proceso de examinar datos para extraer conclusiones y tomar decisiones informadas.

6

Consecuencias o efectos obtenidos tras la implementación de estrategias.

7

Referencia utilizada para comparar el rendimiento de una organización con otras.

8

Proceso de monitoreo continuo de indicadores para evaluar el progreso.

2
5
4
3
1
7
6
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.