1
Establece en los administradores el ánimo de conocimiento de su organización, determinar factores para alcanzar sus metas y sobretodo para desarrollar un espíritu triunfador capaz de enfrentar nuevos desafíos
2
Sostiene que no existe una única forma correcta de organizar o gestionar una empresa, y que la mejor estructura depende de la situación específica en la que se encuentra la organización.
3
Es el proceso enfocado en preparar, apoyar y ayudar a los empleados para adoptar nuevas formas de trabajo que faciliten la implementación de cambios organizacionales.
4
Es una variable que se relaciona con el bienestar de las personas en su trabajo, su calidad de vida laboral y que, en consecuencia, afectan su desempeño.
5
Este método se fundamenta en la recolección, análisis e interpretación de datos relevantes, lo que permite a los líderes y equipos tomar decisiones informadas y objetivas.
6
Se define como un conjunto integrado de aplicaciones que gestionan las operaciones de una empresa en tiempo real.
7
Se basa en un equipo que se auto administra. Este equipo puede o no tener un líder y con frecuencia tiene la responsabilidad de elegir a sus propios miembros, revisar su desempeño y tomar decisiones respecto a medidas correctivas o despidos.
8
Engloba un proceso de liberar el potencial de una persona para extender su desempeño con el fin de cumplir sus objetivos planteados.
9
Se refiere a la variedad de características que hacen únicas a las personas dentro de una organización. Incluye diferencias de género, raza, etnia, edad, orientación sexual, religión, discapacidades, antecedentes culturales
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Es el conjunto de beneficios no económicos que una empresa ofrece a sus empleados con el objetivo de mejorar su bienestar personal y profesional.
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Proporciona un modo simple, coherente y uniforme para describir la estrategia de una empresa, con el fin de poder establecer objetivos e indicadores y, lo que es más importante, poderlos gestionar.
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Mecanismo de recaudo de fondos que promete transformar el panorama de la formación de capital a través del poder social de las masas.
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