1
Basarse en la posición de autoridad propia o hacer énfasis en que una petición está de acuerdo con las políticas o reglas organizacionales.
2
Presentar argumentos lógicos y evidencia basada en hechos para demostrar que una petición es razonable.
3
Aumentar la motivación y apoyo del objetivo al involucrarlo en la decisión de cómo lograr el plan o cambio.
4
Recompensar al objetivo con beneficios o favores a cambio de seguir una petición.
5
Uso de halagos, elogios o comportamiento amistoso antes de hacer una petición.
6
Uso de alertas, peticiones repetidas y amenazas.
7
Buscar intereses comunes y compartidos para el logro de los objetivos.
8
Ser modelo en la forma de comportarse, hablar y tomar decisiones para que otros actúen en forma semejante.
9
Pedir el cumplimiento con base en la amistad o lealtad. Apelar a lo ......
10
Desarrollar compromiso emocional con la apelación a valores, necesidades, esperanzas e inspiraciones del objetivo. Apelar a la ......
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