1
Désigne ce que le salarié reçoit en échange du travail fourni.
2
rémunération et les prestations fournies par l'employeur dans le cadre du contrat de travail.
3
... matériels et immatériels, qui n'ont pas le caractère de rémunération
4
Prélèvements sur les salaires, aussi appelées charges sociales.
5
Récompense financière accordée en reconnaissance d'un travail ou d'un service rendu.
6
Les cotisations sociales ... sont dues par le salarié.
7
Le prélèvement à la ... correspond au paiement de l'impôt sur le revenu de l'année en cours. Il est opéré par l'employeur directement sur le bulletin de salaire.
8
salaire .... = salaire de base+suppléments
9
heures supplémentaires, primes d'assiduité...
10
salaire de ... = nombre d'heures (151.67 heures) * taux horaire
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